Удаленная работа - это тема, о которой я много думал в последнее время. Во-первых, из-за проекта, над которым я работал с Microsoft, над созданием электронной книги «Работа без стен», в которой рассматриваются лучшие практики малых и средних предприятий с политиками удаленной работы. Опрос, проведенный 7th Sense Research, который мы использовали при подготовке электронной книги, дал несколько интересных результатов.
$config[code] not foundСреди обследованных малых предприятий:
- 60% сотрудников заявили, что могут выполнять свою работу удаленно, а 72% предпочитают работать дома;
- 73% опрошенных компаний не имели официальной политики, позволяющей сотрудникам работать удаленно;
- только 14% работников сказали, что их работодатели «полностью поддерживают» удаленную работу.
Для сравнения: более 50 процентов крупных компаний, участвующих в опросе, применяли официальную политику удаленной работы. Президент Обама также думал о дистанционной работе. 31 марта в Белом доме состоялся Форум по гибкости рабочего места, на котором правительственные чиновники, генеральные директора и другие обсуждали, как технологии могут обеспечить удаленную работу. The Washington Post говорит, что президент использовал пример штормов, которые закрыли Вашингтон этой зимой, чтобы показать, почему удаленная работа так необходима.
В докладе Совета экономических советников президента, опубликованном на форуме, освещаются преимущества удаленной работы, в том числе «Сокращение невыходов на работу, снижение текучести кадров, улучшение здоровья работников и повышение производительности». Те же преимущества подтверждаются результатами отчета The Telework Coalition «Проводная работа как стиль жизни», в котором говорится: Один предприниматель, с которым я разговаривал во время работы над проектом «Работа без стен», говорит, что его бизнес из 64 человек год назад стал полностью виртуальным. Этот шаг сэкономил ему 1 миллион долларов на аренде и накладных расходах. и сделал его персонал более мотивированным и продуктивным. Я и мои партнеры работаем практически все время. Мы не могли бы вести наш бизнес без этого. Когда я пишу эту колонку, я работаю из дома, и когда интернет-служба моего дома временно перестала работать, не о чем беспокоиться, потому что я смог проехать несколько миль до дома одного из моих партнеров, где она тоже работала удаленно и прыгать на ее беспроводной. Мир труда изменился с рецессией, и есть вероятность, что вы уже внесли некоторые изменения в свою рабочую силу. Приступая к восстановлению, вы можете использовать более гибкие варианты работы - неполный рабочий день, аутсорсинг и гибкий график - чтобы получить максимальную отдачу от своих сотрудников. Для этого необходимо включить удаленную работу, поэтому, если это вообще возможно для вашего бизнеса, я настоятельно рекомендую вам изучить варианты. Технологические инновации дали нам гораздо больше решений, таких как хранение данных вашей компании «в облаке», что также защищает ваши данные в случае бедствия и экономит место, энергию и затраты на хранение.
