Яркая рекомендация от вашего босса может помочь вам найти новую работу или заработать награды, такие как стипендии, награды или допуск к конкурсным программам обучения и образования. Тем не менее, многие люди не уверены, как тактично запрашивать ссылку, или боятся, что им откажут. Ключ заключается в том, чтобы уважать время вашего руководителя и сделать процесс как можно более простым.
Подтвердите намерения вашего руководителя
Только попросите вашего босса о рекомендации, если вы уверены, что он даст вам положительную рекомендацию. Многие работодатели и организации поймут, если вы не можете использовать своего нынешнего начальника в качестве справочного материала, поэтому, если у вас нет хороших отношений с ним или вы знаете, что он крайне критичен в вашей работе, найдите кого-то другого. Если вы не уверены в том, что он скажет, попросите его сообщить, есть ли у него какие-либо оговорки в отношении ссылки.Скажите ему, насколько важна возможность и что крайне важно найти кого-то, кто может искренне рекомендовать вас.
$config[code] not foundДелай проще
Написание рекомендательного письма может принести немало давления, особенно если ваш начальник не часто их пишет. Помогите ему, предложив предложения или шаблон для использования в качестве модели. Это может быть такой же простой, как маркированный список проектов, которые вы завершили или в которых участвовали, изменений или улучшений, которые вы внесли в компанию, а также награды и другие награды. Если вы запрашиваете письмо для получения награды или учебного занятия, дайте своему боссу копию любой литературы или других материалов, объясняющих программу. Это даст ему лучшее представление о том, какая информация требуется, и поможет ему составить свое письмо.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДайте Ему «Out»
Вашему боссу может быть неудобно предоставлять рекомендательное письмо для вас, возможно, потому, что он не может с энтузиазмом рекомендовать вас или потому, что он не работал с вами долго. Во многих случаях достаточно рекомендации коллеги или другого сотрудника, поэтому не заставляйте своего босса писать письмо. Скажите ему, что вы знаете, что он занят, и вы поймете, если у него нет времени или он не чувствует, что знает вас достаточно хорошо, чтобы предложить рекомендацию.
Следовать за
Когда вы подходите к своему боссу, поблагодарите его за согласие написать справку и сообщите ему, как много значит для вас его рекомендация. Сделайте это снова после того, как он напишет письмо. Демонстрируя свою признательность, вы укрепляете свои отношения с ним и повышаете вероятность того, что он согласится, если вам понадобится еще одна рекомендация в будущем. Кроме того, не читайте письмо без разрешения. Некоторые организации хотят, чтобы письмо было отправлено им напрямую от автора, в то время как другие принимают его от заявителя. Если ваш начальник даст вам письмо, дайте ему знать, что вы хотели бы получить копию, но не читайте ее без его ведома.
