Заявления о карьерных целях являются основной частью многих резюме и заявлений о приеме на работу и используются потенциальным работодателем для определения того, чего претендент надеется достичь в случае приема на работу. Заявители, которые демонстрируют свое видение будущего и предлагаемый конечный результат в своих усилиях, помогают работодателям понять их мышление и то, как оно вписывается в корпоративную культуру. Поставленные цели четко отражают уверенность, решительность и активный подход.
$config[code] not foundпрезентация
Ваша карьерная цель должна быть декларативным заявлением без каких-либо сомнений или неопределенности. Вместо того, чтобы писать «Я хотел бы быть успешным и добиваться больших успехов», попробуйте что-то вроде «Я намерен много работать и получить повышение до регионального менеджера в течение пяти лет». Идея состоит в том, чтобы привлечь внимание вашего работодателя к заявлению, не скрывающему лидерства. Лучшие заявления о карьерных целях написаны в форме, аналогичной журналистским. Начните с сильного, будьте краткими и заполняйте детали по мере продвижения вперед.
Карьерная лестница
В дополнение к изложению ваших намерений, цель карьеры должна демонстрировать прямолинейный настрой и стабильность в ваших действиях. Если ваша цель состоит в том, чтобы открыть собственную сеть автомоек за пять лет, вам, вероятно, не следует претендовать на должности в правительстве. Если вы начинаете в новой области или у вас мало опыта, ваше заявление должно показать, как ваше образование и коллективное образование подготовили вас к работе. Ваше намерение продолжить долгосрочную карьеру в выбранной вами области говорит вашему работодателю, что это не просто работа, а то, что вы будете развивать. Ваше стремление к росту показывает, что вы ожидаете остаться с компанией и вносить свой вклад со временем.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемязык
Язык, который вы используете для определения своей цели, отражает специфику и страсть вашего намерения. Мягкие и общие термины, такие как «захватывающие» и «возможности», как правило, смешиваются с остальными и приводят к тому, что читатель теряет интерес. Вместо того, чтобы извлекать тезаурус и искать новые превосходные степени, попробуйте использовать обоснованные и уместные термины, которые передают ваше знание темы и избегают пустых настроений. По возможности использование отраслевой или технической терминологии помогает передать ваши конкретные квалификации и исключает любые вопросы, о которых вы знаете, о чем говорите и чего хотите.
Избегайте ловушек
Многие соискатели объясняют, что им нравится в должности, без четкого понимания того, что может повлечь за собой эта должность. Например, кто-то, претендующий на должность помощника по маркетингу, может описать желание быть креативным и приложить руку к разработке новых инициатив. На самом деле эта должность может включать 90-процентное ведение записей и сбор данных с небольшими, если вообще, творческими аспектами. Заявив, что она хочет сделать, заявитель показал, что она, вероятно, не интересуется гайками и болтами, вовлеченными в повседневную работу. Работодатель может посчитать это плохим состоянием и перейти к кому-то еще. Расскажите, что вы хотите принести на работу, а не то, что вас привлекает.
