Решение для проверки Checkr использует искусственный интеллект или ИИ для классификации фоновых данных и предоставления более релевантных отчетов. Компания также запустила Better Future, чтобы расширить возможности лиц, ищущих работу, чтобы они могли видеть, что у них на заднем плане, прежде чем подавать заявку.
В связи с тем, что уровень безработицы снижается с каждым месяцем, напряженный рынок труда заставляет предприятия адаптироваться и предлагать больше стимулов. Это заставляет компании пересматривать свою позицию в судимости, чтобы определить, что они могут терпеть в отношении преступлений.
$config[code] not foundВладельцам малого бизнеса, которые сталкиваются с этой нехваткой рабочей силы, может быть чрезвычайно полезна возможность оценить историю заявителя с подробной информацией.
Важно определить тип преступления, совершенного заявителем, и определить, имеет ли оно отношение к вашему бизнесу. Именно здесь вступает в игру технология искусственного интеллекта Checkr.
Использование AI
Checkr не использует AI, чтобы определить, подходит ли заявитель для данной работы или нет. В интервью для Entrepreneur Даниэль Яниссе, соучредитель и генеральный директор Checkr, сказал: «Мы используем ИИ для классификации данных.Мол, это нарушение правил вождения или это физическое преступление? Эти вещи основаны на фактах ».
При таком типе проверки предприятия могут получить более полную картину и не отстранить от должности совершенно хорошего кандидата только потому, что у них есть криминальное прошлое (что может быть просто неоплаченным проездным билетом). Чекр сказал Entrepreneur, что компания помогла 8 000 соискателей с таким опытом получить работу. И к 2018 году он планирует увеличить это число в 10 раз до 80000.
Яниссе завершил интервью, подчеркнув множество различных уровней преступности, которые могут быть очень незначительными или чрезвычайно серьезными. Далее он говорит: «Люди совершают ошибки, и ошибки бывают разной степени тяжести».
Приложение Checkr
Платформа Checkr является победителем программы Editor's Choice от PCMag, и ConsumersAdvocate.org дает ей 7,5 балла из 10.
Разработанная как интерфейс прикладного программирования (API), платформа Checkr может быть легко интегрирована в систему управления персоналом и отслеживания кандидатов (ATS). Это позволило компаниям-гигантам, таким как Uber, Lyft, Instacart, Postmates и GrubHub, запускать сотни тысяч проверок каждый год, используя платформу.
Это не означает, что вы должны быть крупным предприятием, чтобы пройти проверку. Малые предприятия могут заказать различные типы проверок данных, в зависимости от того, насколько тщательна проверка для одного или нескольких человек. Это может включать в себя все, от записей вождения до тестов на наркотики, уголовных розысков на уровне округа, штата и федерального уровня, реестров сексуальных преступников, списков террористов и многое другое.
Согласно опросу (PDF), проведенному Национальной ассоциацией специалистов по проверке биографических данных (NAPBS), 72% работодателей полагаются на проверку биографических данных, а 30% американцев имеют судимость в своей биографической проверке.
Данные опроса указывают на то, что работодателям и работникам необходимо иметь решение, которое предоставляет точную информацию о полученных ими отчетах.
Для работодателя он предоставит еще один фрагмент данных для принятия более обоснованного решения о новом кандидате. А для кандидата это означает, что они будут знать, что у них на заднем плане, чтобы они могли лучше объяснить свою ситуацию.
Если вы являетесь бизнесом, вы можете попробовать Checkr здесь, и если вы подаете заявление на работу и хотите проверить, что увидит ваш новый начальник, перейдите сюда, чтобы бесплатно попробовать Better Future.
Изображение: Checkr
1
