Вы получили стажировку, вы устроились на рабочем месте и получили первое задание. То, что вы делаете дальше, может привести вас не только к хорошей стажировке, но и к важным профессиональным отношениям на долгие годы. В то время как лучшие менеджеры будут более непосредственными в определении успеха, те, кто является новичком в управлении стажерами, могут быть не столь ясны.Вот что вы можете сделать, чтобы удивить их, независимо от того, сколько первоначальной обратной связи они предоставляют.
$config[code] not foundОбщаюсь часто
В занятом офисе у вас может быть только один шанс связаться с руководителем или коллегами, часто в начале дня. После этого из-за встреч, неожиданных сроков и других событий может показаться, что все забыли о вас, но это совсем не так. В большинстве случаев они будут ожидать, что вы выполняете какие-либо задачи в соответствии с графиком, если вы не скажете иначе. Говорите в ту минуту, когда вы сталкиваетесь с контрольно-пропускным пунктом или подозреваете, что вам нужно больше, чем согласованный срок. Хорошее эмпирическое правило - касаться базы около обеда, а затем около 3 часов дня. предоставлять обновления относительно ожидаемого времени, когда вы можете выполнить проект, над которым вы работаете. Часто вашему руководителю потребуется работа, которую вы проделали, прежде чем он сможет доставлять отчеты или другие обновления клиентам или старшим менеджерам.
Быть инициативным
Если вы закончили свою работу раньше времени и вам нечего делать, кроме как проверить Instagram и Snapchat, не ожидайте, что кто-нибудь заметит. Это хорошо, если вы хотите работать до последнего дня, но не лучший подход, если вы хотите превратить стажировку в постоянную работу или назначить профессиональных рефералов. Сообщите своему руководителю или команде, что у вас есть дополнительное время для работы над проектами или для помощи другим, кто может испытывать трудности. Вы поможете команде добиться успеха и получите уважение, потому что вы выделитесь как человек, который действительно вложен в эту должность и в конечном итоге заботится о хорошей работе.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбратите внимание на детали
Менеджеры понимают, что это, вероятно, ваш первый профессиональный опыт и не ожидают безупречной работы, но помните об основных деталях, опечатках и других простых в управлении ошибках. «Внимание к деталям - это впечатляющее и желаемое качество, которое работодатели любят видеть, - отмечает Шарис Кент, автор Руководства по стажировке. - Это может также раздражать вашего менеджера, если ему нужно вернуться и исправить ваши ошибки. Будь быстрым, но будь осторожен.
Относитесь к этому как к профессиональной работе
Стажировки "… может стать началом многолетней карьеры в отрасли", - сказал Райан Кан, карьерный тренер и автор книги "Наем! Руководство для выпускников", - сказал в интервью Business Insider. Он призывает стажеров использовать свою позицию, чтобы начать разработку впечатляющего профессионального портфолио и сети. Кроме того, важно отточить другие аспекты профессиональной жизни, в том числе приходить вовремя, использовать подходящий для работы язык в электронных письмах и одеваться так, как обычно в вашей конкретной отрасли и офисе.
