Для большинства студентов стажировка - это способ получить ценный опыт, который поможет получить работу после окончания учебы. Однако, по данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, только около половины всех стажировок приводят к предложению работы. Зачастую это связано с тем, что стажеры не берут на себя инициативу просить работу после того, как их должность заканчивается. Если вы хотите остаться в компании на оплачиваемой должности, вам нужно попросить о работе после того, как вы подтвердите свою приверженность компании, а также прочные отношения с руководителями и послужной список отличной работы.
$config[code] not foundНазначать цели
В начале вашей стажировки сядьте со своим менеджером, чтобы обсудить ваши цели как для стажировки, так и для вашей общей карьеры. Выразите свое желание получить предложение о работе после окончания стажировки, и попросите совета и понимания того, что вам нужно сделать, чтобы это произошло. Это не только поможет вам хорошо работать во время стажировки, но и посеет семена вместе с вашим руководителем в отношении ваших интересов. Многие руководители стажировок предполагают, что стажеры в первую очередь стремятся получить опыт и построить свои сети, и не ожидают, что после этого студенты захотят работать полный рабочий день.
Строить отношения
Одной из основных целей стажировки является создание вашей сети и установление отношений с наставниками и адвокатами, которые могут помочь вам на протяжении всей вашей карьеры. Не просто прятаться в своем кабинете и выполнять задачи, которые вам поручены, а взять на себя инициативу, чтобы представиться другим людям в компании и спросить об их ролях. Поинтересуйтесь, узнав о людях, которые уже работают в компании, о том, что они делают, и как они попали туда, где находятся. Укрепляя эти отношения, вы создадите сеть адвокатов, которые могут пойти за вами, когда придет время искать работу.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПродемонстрировать превосходство
Само собой разумеется, что вы должны делать свою лучшую работу во время стажировки, стремясь превзойти ожидания во всех отношениях. Думайте о вашей стажировке как о расширенном собеседовании и всегда ставьте свою лучшую ногу вперед. Используйте любую возможность, чтобы показать свои навыки, задавая при этом вопросы и демонстрируя готовность учиться. Например, после того, как вы показали, что можете справиться с порученной вам работой, спросите своего руководителя, можете ли вы присутствовать на совещании руководителей или участвовать в стратегической сессии. Ведите подробные записи всех ваших достижений; не ожидайте, что ваш руководитель будет помнить все, что вы достигли.
Спросите обратную связь
Часто руководители стажировок предоставляют обратную связь только в конце стажировки, когда приходит время представить оценку вашей школе для оценки или зачетов. Однако, если вы хотите попросить работу, регулярно запрашивайте отзывы о своей работе и узнавайте, как вы можете улучшить свою работу и двигаться вперед. Не надоедать и просить отзыв каждый день, но проверяйте каждые несколько недель на предмет конструктивной критики.
Сделай Аск
Ближе к концу вашей стажировки снова встретитесь с вашим руководителем и, в частности, спросите о возможностях трудоустройства. Не ожидайте, что предложение о работе просто появится на ровном месте. Напомните своему руководителю о своих достижениях и о том, как вы достигли целей, которые вы поставили в начале опыта.
Если сейчас нет доступных возможностей, оставайтесь на связи. Отправляйте благодарственные письма своему руководителю и всем, с кем вы работали во время работы в компании. Прежде чем уйти, свяжитесь с отделом кадров и рекрутинга, чтобы сообщить им о своем интересе к работе на постоянной основе, когда она откроется, и обновите свои контактные данные. Оставайтесь на связи со своими коллегами, проверяйте время от времени, чтобы поздороваться и напоминать им о вашей заинтересованности в компании. Если вы остаетесь настойчивым и профессиональным, это в конечном итоге окупится предложением работы.
