Вопросы для интервью могут быть предсказуемыми в большинстве отраслей и практически для любой позиции. Ожидайте услышать несколько общих вопросов об интервью независимо от того, на какую работу вы берете интервью. Подготовьте ответы на наиболее распространенные, особенно те, которые отвечают, почему и как вы являетесь лучшим кандидатом на работу.
Кто ты?
Тренер по жизни и бизнесу Анна Ана Антунес да Силва говорит кандидатам в HCareers, что вопрос «расскажи мне о себе» - это самый распространенный запрос, который ты получишь. Хорошие ответы включают краткий обзор, который охватывает: • Ваше образование • Карьерный опыт • Текущая ситуация Позвольте вашей личности разобраться во время этого открытого ответа, не повторяя ваше резюме. Интервьюер интересуется, насколько комфортно вы говорите о себе. Это также ледокол для дальнейшего разговора.
$config[code] not foundЧто вы наделали?
Используйте этот тип вопроса, чтобы поговорить о вашем прошлые достижения, Выберите несколько основных моментов карьеры, чтобы обсудить их перед собеседованием, чтобы подготовиться. Объясните свои качества, способности и увлечения с отрепетированными ответами, которые не звучат отрепетированно. Используйте такие цифры, как «Я увеличил продажи на 25 процентов в первом квартале с компанией» или «Я сократил отходы на 50 процентов за 12 месяцев».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКуда ты хочешь пойти?
Рекрутеры интересуются вашими планами на будущее и используют такой вопрос, чтобы оценить ваши амбиции, а также то, как долго они могут ожидать, что вы останетесь на работе, как утверждают сотрудники Adecco. Подготовьте ответы, которые охватывают, где вы надеетесь быть через пять лет и через 10 лет. Если вы действительно не уверены в своем следующем шаге, сообщите об этом рекрутеру, но добавьте, что эта позиция поможет определить ваши цели.
Почему ты?
Вот ваш шанс сделать ваш конечный шаг продаж. По данным журнала Forbes, рекрутер хочет услышать, по вашим словам, что отличает вас от вашего соревнования. Перечислите несколько качеств, которые вы упомянули ранее, и расскажите рекрутеру: • о ваших исключительных способностях • знании отрасли • опыте с продуктом или услугой • уважении к компании • вы разделяете схожие ценности
Как ты?
Ожидайте получить ряд открытые вопросы, Рекрутеры обучены избегать вопросов, на которые можно было бы ответить «да» или «нет». Вместо этого они спросят вас, как вы справились с определенными ситуациями. Например, если вы подаете заявление на управленческую работу, подготовьте ответ на вопрос «как вы будете обращаться с сотрудником, который обычно опаздывает или не подчиняется» или «как вы справляетесь с конфликтом?» Ответьте, сказав, что вы будете следовать политике компании и Приведите пример того, как вы справлялись с конкретными проблемами в прошлом.
Любые вопросы?
Большинство интервью заканчиваются тем, что рекрутер спрашивает, есть ли у вас какие-либо вопросы. Если у вас нет вопросов, рекрутер может сомневаться, действительно ли вы заинтересованы в работе и в компании. Подготовьтесь к этой части интервью с такими вопросами, как: • Что вам нравится в работе здесь? • Что последний человек на этой должности сделал наиболее успешным? • Каковы ежедневные обязанности работы? • Какие возможности существуют для продвижения? • Каков стиль руководства компании? • Каков следующий шаг в процессе найма? • Если я получу работу, когда я начну?
