Одно из самых больших расстройств работы - это иметь дело с коллегами - особенно громкими, дерзкими, противными и неуважительными. Когда вы пытаетесь выполнять свою работу в тишине и покое, последнее, что вам нужно, - это быть рядом с человеком, который, кажется, не заботится о вашей производительности и комфорте. Встаньте и не позволяйте грубому и шумному сотруднику негативно влиять на производительность вашей работы.
$config[code] not foundКупите затычки для ушей. Один простой и неконфронтационный способ справиться с громким коллегой - заблокировать шум. Затычки для ушей недорогие и заглушают нежелательные звуки в офисе, будь то голос вашего журчащего коллеги, его жевание жвачки или взрыв тяжелой металлической музыки. Чтобы создать еще большее звуковое расстояние между вами и вашим громким коллегой, используйте наушники-вкладыши для прослушивания некоторых ваших любимых мелодий.
Установите сигнал «тихое время». Тактично, но твердо скажите своему коллеге, что, когда для вас что-то особенно беспокойное или напряженное, вам понадобится «тихое время» в офисе. Дайте ему знать, что когда вам нужно, чтобы все было по-настоящему тихо, вы поместите на стену кабины сигнал, например, красный знак «стоп». Знак должен указывать вашему шумному сотруднику (и другим сотрудникам в офисе), что вы не хотите отвлекаться.
Старайтесь не уделять внимания своему коллеге. Когда человек постоянно ведет себя громко, в поисках внимания, он, скорее всего, хочет получить отклик или реакцию окружающих. Погасите громкое поведение вашего коллеги, просто отказавшись признать это. Если она пролетает мимо вашей кабинки и кричит о последних сплетнях из другого отдела, не спускайте глаз с вашего стола перед вами. Если она спрашивает вас о чем-то напрямую, держите все ваши ответы как можно более краткими.
Поговорите со своим коллегой. Хотя общение с коллегой может показаться неловким, но в конечном итоге прямое общение того стоит - в конце концов, никто не читает мысли. Просьба поговорить с вашим коллегой в частном порядке. Поговорите с ней вежливо, но твердо. Детализируйте ей ваши самые большие неприятности, когда дело доходит до ее уровня шума. Дайте ей знать, что громкость серьезно мешает вам хорошо работать. Если ваша проблема в длинных и громких телефонных звонках, дайте ей знать. Если проблема в ее чрезвычайно громкой музыке, скажи ей. Будьте максимально понятны. Предложите решение, если можете. Скажите что-то вроде: «Я не против, если вы время от времени говорите по телефону, но я был бы очень признателен, если бы вы могли сделать это на более тихой громкости».
Обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров вашей компании. Если поведение вашего шумного коллеги действительно вышло из-под контроля, и вы не видите никаких признаков того, что оно перестало, конфиденциально предупредите об этом своего начальника или специалиста по персоналу. Скажите человеку, что вы все испробовали безрезультатно, и что уровень шума мешает вам полностью сосредоточиться на своей работе.
Совет
Если вам нужно некоторое время вдали от громкого коллеги, попросите временно использовать тихий и незанятый офис или конференц-зал в другом месте. Эта техника может быть особенно полезна, если вам нужно закончить что-то важное до истечения срока.
