Построение позитивных отношений с коллегами, менеджерами и другими сотрудниками важно независимо от того, в какой отрасли вы работаете или где находитесь в иерархии компании. Существует множество простых методов, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои навыки межличностного общения и профессиональные отношения.
Доставь то, что обещаешь
Рабочие отношения не всегда являются личными, и некоторые из людей, с которыми вы работаете, никогда не будут больше, чем деловые контакты. Тем не менее, вы всегда должны выполнять свои обязательства, независимо от того, находитесь ли вы рядом с коллегой, клиентом, продавцом или другим специалистом. Сделайте так, чтобы доставить именно то, что вы говорите, вы доставите, и доставить его вовремя. Ожидание до последней минуты, чтобы уложиться в крайний срок, или полное его отсутствие - кажется, что вы не заботитесь о потребностях других. Следите за своими обязательствами и убедитесь, что люди получают то, что они ожидают от вас.
$config[code] not foundПусть они знают, что вы заметили
Когда ваши сверстники что-то достигнут, дайте им знать. Отправьте электронное письмо, кричите в коридоре или загляните в чей-то кабинет, чтобы сделать поздравительное замечание. Это показывает, что вы командный игрок, который заботится о других, а не о ком-то, кто заинтересован только в своем успехе.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемУважай народное время
Хотя вы можете быть нагружены своей рабочей нагрузкой, это не означает, что другие так и делают. Общение - важная часть развития отношений на рабочем месте, но если вы заходите в чей-то офис, чтобы поговорить, это может иметь неприятные последствия для вас, если вы делаете это слишком часто или когда кто-то занят. Помните о личном взаимодействии с точки зрения времени. Ищите подсказки относительно того, приветствуется ли ваше присутствие. Если вы чувствуете, что кто-то занят или отстает, позвольте ему сосредоточиться на своей работе. А еще лучше, если захотите, предложите принять участие.
Общаться ясно
Недостаток общения или недопонимание могут повредить практически любые отношения. Потратьте время, чтобы убедиться, что ваши письменные сообщения четкие, конкретные и без ошибок. Проверьте, кто, что, почему, когда, где и как в каждом сообщении, чтобы убедиться, что вы охватили все. Проявляйте уважение к коллегам, проверяя орфографию и корректируя ваши внутренние электронные письма, заметки и другие документы. Запрос подтверждения при доставке сообщений позволяет узнать, что ваше сообщение было получено. Если у кого-то есть вопрос, предоставьте себе возможность ответить на него как можно скорее.
Если вы не можете сказать что-то хорошее …
Сплетни могут вернуться, чтобы укусить вас несколькими способами. Даже если отрицательный комментарий никогда не вернется к человеку, которого вы обсуждаете, если ваши коллеги увидят, что вы разгромили своих сверстников, они могут начать задаваться вопросом, делаете ли вы то же самое с ними. Лучше хранить негативные чувства по отношению к другим при себе. Если у вас есть конкретная проблема с коллегой, обратитесь к нему или своему менеджеру по этому поводу, но не обсуждайте это открыто с другими. Избегайте негативных разговоров, даже если это всего лишь стоны на трафик, жалобы на обед или проблемы с домом.
Взаимодействовать социально
Ищите способы провести время с коллегами вне работы, например, пойти на обед или выпить после работы.Это может быть неловко сочетать вашу работу и личную жизнь, но время от времени с вашими коллегами можно построить позитивные отношения и чувство товарищества.
