Новое движение в технологической индустрии. Группа женщин на руководящих должностях в таких компаниях, как Microsoft, Hewlett Packard Enterprise и Meylah объединилась, чтобы сформировать сеть Women in Cloud, группу, предназначенную для поддержки женщин-предпринимателей и специалистов в области технологий посредством ряда различных инициатив.
Женщины в облачной сети
Недавно группа провела свое первое мероприятие Women in Cloud Summit в кампусе Microsoft в Редмонде, штат Вашингтон. На первом мероприятии присутствовало около 400 человек, в основном женщины. И команда основателей сделала несколько объявлений, включая новый ускоритель и систему залогов.
$config[code] not foundМногие из членов-основателей встретились благодаря участию в IgniteWA, экономической инициативе, направленной на поддержку малого бизнеса в штате Вашингтон. Но даже несмотря на то, что у IgniteWA есть некоторые инициативы, направленные на улучшение разнообразия, группа считала, что проблема поддержки женщин в сфере технологий была достаточно важной, чтобы оправдать свою собственную сущность.
Гретхен О'Хара, соучредитель Women in Tech и вице-президент по маркетингу для одного коммерческого партнера в Microsoft, сказала Small Trends: «Женщины открывают 40 процентов всех новых предприятий. Но только 5 процентов этих новых предприятий являются техническими стартапами. Таким образом, у женщин-владельцев малого бизнеса есть огромная возможность отомстить и подумать о том, как они могут преобразовать свой бизнес в облаке ».
Таким образом, команда основателей объединилась, чтобы создать Women in Tech, организацию, которая все еще находится на начальных этапах, но у нее также есть несколько инициатив, которые уже находятся в разработке. Вот немного о разных сферах деятельности «Женщины в облаке».
Облачный ускоритель
Одним из крупнейших анонсов является создание новой программы ускорения для компаний, возглавляемых женщинами, которые хотят развивать свой бизнес с помощью облачных технологий. Программа поддерживается Microsoft и Hewlett Packard Enterprise и включает шестимесячный опыт работы в облачных ускорителях в Сиэтле.
Для получения квалификации кандидаты должны иметь хотя бы одну женщину в команде основателей, использовать облачные технологии для построения модели периодических доходов, интересоваться разработкой решений с добавленной стоимостью с использованием облачных технологий и быть заинтересованы в использовании каналов Microsoft и HPE для развития своего бизнеса., После выбора компании у них будет возможность индивидуального обучения, бесплатный переход на Microsoft Azure, возможность посещать семинары для инвесторов и специальные цены на партнерские услуги. Даже после того, как начальная программа будет завершена, команда надеется, что она начнет оказывать волновой эффект в отрасли.
О'Хара говорит: «Мы надеемся, что мы сможем начать с первого набора женщин-предпринимателей, подготовить их к тяжелой работе, закатать рукава и сделать несколько тяжелых работ, чтобы пройти программу. У них будут все ресурсы, наставничество, программное обеспечение и услуги для ускорения их роста в облаке. Затем, когда мы закончим этот класс, надежда на то, что они смогут вернуться и восстановить связь с другими и поддержать еще больше предприятий, принадлежащих женщинам в будущем ».
Облачные обязательства
Команда основателей также надеется вдохновить действия других в отрасли, даже тех, кто не сможет воспользоваться программой ускорения. Частью их стратегии для этого является сбор обещаний реальных действий от людей в отрасли, которые они могут предпринять для улучшения разнообразия и включения в свои организации или отрасль в целом.
Идея проистекает из более раннего опыта Венди Уайт, еще одного члена-основателя Women in Tech. Несколько лет назад Уайт был поражен инцидентом, произошедшим в компании, в которой она работала в то время. Коллега решил покинуть компанию после многих жалоб на культуру «бро-технологий», которая не была известна как супер дружелюбная к женщинам. Это было также в разгар споров геймеров и множества других разговоров, связанных с трудностями быть женщиной в техническом пространстве.
Уайт говорит о том времени: «Я подумал:« Я самая старшая женщина здесь, я в этом уверен ». Поэтому я почувствовал, что должен принять меры - я не мог просто говорить об этом. Поэтому я основал женскую сеть наставничества внутри компании ».
И теперь она и остальная часть команды «Женщины в облаке» хотят вдохновить других принять аналогичные меры через систему залогов.
Уайт объясняет: «Мы не хотим, чтобы это был просто разговор. Всем известны цифры разнообразия и важность включения. Но мы хотим перейти к следующему шагу. Что мы можем на самом деле сделать, чтобы катализировать нашу сеть? Можем ли мы получить деньги на стипендию, согласиться стать наставником для других женщин? »
На недавнем Саммите «Женщины в облаке» Уайт рассказал об этой идее, попросив других участников обещать действенные вещи, которые они могли бы сделать для поддержки и поддержки предприятий, принадлежащих женщинам, и женщин-профессионалов в техническом пространстве. Первоначальная цель состояла в том, чтобы собрать 100 таких обязательств в течение определенного времени. Но Уайт говорит, что она получила около 50 сразу, поэтому она надеется, что они смогут выйти за рамки этой первоначальной цели.
Команда находится в процессе создания системы по объявлению взносов на своем веб-сайте. Но на данный момент Уайт побуждает владельцев бизнеса и других лиц, заинтересованных в обещании, отправлять ей по электронной почте свои идеи.
Возможность Круги
Одним из возможных направлений действий для тех, кто хочет поддержать женщин в сфере технологий, является создание кругов возможностей, которые помогают связать женщин с наставниками и возможностями в отрасли. И команда Women in Cloud также продвигает эту идею со своей собственной сетью наставников и консультантов.
Кэрри Френси из HPE и Women in Cloud рассказала «Тенденции малого бизнеса»: «Идея состоит в том, чтобы оказывать влияние и помогать другим ориентироваться в поиске финансирования или упрощении этого процесса с помощью инструментов и ресурсов, а также людей, которые могут помочь, наставляя или делясь своими индивидуальными навыками. «.
Идея, стоящая за этими кругами, заключается в том, чтобы иметь небольшие группы, в которых есть как опытные наставники, так и женщины, желающие развивать свой бизнес или продвигать свою карьеру. Эти группы могут встречаться и помогать расширять сети друг друга и предоставлять рекомендации и возможности другим членам группы.
Вы можете зарегистрироваться на сайте, если вы заинтересованы в присоединении к сети Women in Cloud. Как мужчины, так и женщины приглашены стать частью наставнической и тренерской сети.
Саммит женщин в облаке
Это лишь некоторые из вопросов, которые обсуждались на Саммите «Женщины в облаке» в этом году, который состоялся 19 января. В нем также приняли участие докладчики из Microsoft, HPE и других технических гигантов, а также образовательные упражнения и дискуссии за круглым столом.
И мужчины и женщины были приглашены принять участие. Тем не менее, большинство участников были женщины, что является основным выбросом в техническом пространстве.
В целом, команда была довольна событием и надеется продолжить его, наряду с множеством других инициатив, которые они предпринимают в работе, в будущем.
О'Хара говорит: «Мы не просто рассматриваем это как сеть или инициативу - это действительно движение».
Изображение: Энн Нельсон (через Чайтру Датта)
Больше в: Женщины-предприниматели![Будет ли ужесточен доступ малого бизнеса к кредитам? [Диаграмма недели]](https://images.careerie.com/img/trending/is-small-business-access-to-credit-about-to-tighten-chart-of-the-week.jpg "Будет ли ужесточен доступ малого бизнеса к кредитам? [Диаграмма недели]")
