Меньшинства сталкиваются с широким спектром проблем в рабочем мире. Некоторые из этих проблем проистекают из гендерных или расовых предрассудков и являются хроническими проблемами, с которыми сталкиваются многие различные компании. Термин «бамбуковый потолок» относится к расовому уклону, который может ограничивать способность некоторых азиатов преуспевать в западных отраслях, особенно на рынках труда в Соединенных Штатах.
Определение
Термин «бамбуковый потолок» имеет свои корни в термине «стеклянный потолок», который относится к работнику или группе сотрудников, которые могут быть повышены только до определенной должности, но не могут достичь какого-либо уровня выше этой должности из-за этики компании, деловой практики, отсутствия навыки или стереотипы. Бамбуковый потолок - более конкретный термин; это относится к практике, которая удерживает азиатов, особенно китайцев, от более высокооплачиваемой и более заметной работы в Соединенных Штатах.
$config[code] not foundПричины
Есть несколько причин для бамбукового потолка. Одной из причин является общее предубеждение и стереотипы; многие компании просто не хотят рассматривать азиатов на руководящих должностях и стремиться к разнообразию с афро-американцами или латиноамериканцами. Другие предприятия предполагают, что азиатские работники могут быть квалифицированными в некоторых областях, но им не хватает знаний или лидерских навыков. Иногда азиатская культура, которая не может поощрять агрессивность, играет роль в удержании азиатов от борьбы за более видные руководящие должности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗатрагиваемые отрасли
Во многих различных отраслях промышленности наблюдается бамбуковый потолок, но общие примеры можно найти в секторах науки и коммерческого бизнеса. Научные сообщества имеют очень небольшое количество азиатов или американцев азиатского происхождения на ключевых позициях, а коммерческие отрасли, занимающиеся маркетингом, консультациями и продажами, с большей вероятностью будут склонны против азиатско-американских отношений.
Липкие полы
Липкий пол это еще один термин, который часто используется в сочетании с бамбуковым потолком. В то время как бамбуковый потолок удерживает азиатов и американцев азиатского происхождения от завоевания важных позиций в компании или сообществе, липкий пол указывает на способность азиатов быть принятыми на работу, но снижается вероятность того, что они окажутся на руководящих должностях. Многие компании предполагают, что азиатское меньшинство в Соединенных Штатах трудолюбиво и тихо, и эти предположения заставляют многих полагать, что другие более квалифицированы для руководящих должностей.
улучшение
Теперь, когда бамбуковые потолки были определены как распространенная проблема в западных отраслях промышленности, различные программы и инициативы разрабатываются, чтобы помочь решить эту проблему. Компании разрабатывают учебные программы, чтобы уменьшить предвзятость и поощряют больше американцев азиатского происхождения претендовать на более высокие должности. С другой стороны, американцы азиатского происхождения начинают подбадривать друг друга и самостоятельно разрабатывают методы прорыва бамбукового потолка.
