Профессионализм - это и отношение, и навык. Хотя для обучения профессионализма сотрудников требуются некоторые инвестиции, отдача от этих инвестиций огромна. Внедрение корпоративной культуры, которая способствует качеству, амбициям, обучению и развитию карьеры, позволяет работникам развиваться и создает высококвалифицированные и лояльные кадры, которые могут превратить компанию в организацию мирового уровня.
$config[code] not foundЗнать характеристики профессионализма. Профессионалы являются экспертами в своих областях и обладают образованием и опытом для применения теоретических знаний на практике. Они стабильно работают на высоком уровне, решают проблемы, ориентированы на клиента и способствуют постоянному совершенствованию. Стремление профессионала к трудностям, обязанностям, обучению и развитию делает разницу между кем-то, кто инвестировал в карьеру, и кем-то, кто только делает работу. Настоящие профессионалы также демонстрируют личную этику, которая делает их идеальными представителями и сторонниками кодекса этики организации.
Инициировать программу обучения и учебные материалы. Определить ключевые компетенции для бизнес-профессионалов в различных областях. Изменяйте содержание, подход и формат, чтобы каждая тема была интересной и интересной. Примерами средств обучения, которые особенно хорошо подходят для программы профессионального развития, являются сценарии, тематические исследования, дискуссионные группы и индивидуальные или групповые проекты.
Включите контент о стратегиях карьерного роста. Предложите обучение и ресурсы по управленческим навыкам, управлению проектами и мягким навыкам, таким как телефонный этикет. Выявление и обучение передовым инструментам, технологиям, организациям и ресурсам, которые могут повысить производительность и повысить эффективность.
Проводить сессии по командной работе и построению команды. Эти темы являются отличным выбором для творческих упражнений и мероприятий, таких как корпоративные ретриты.
Предоставлять возможности для постоянного обучения и развития как внутри компании, так и через поставщика. Ключевой компетенцией профессионализма является стремление к профессиональному развитию, как для работников, так и для их коллег. Коучинг и наставничество также являются важными навыками для любого профессионала. Содействовать программам непрерывного обучения и образования и другим учебным инструментам и ресурсам.
Пройдите профессиональную внешность, платье и деловой этикет.
Поговорим о коммуникативных навыках. Профессионалы часто нуждаются в навыках, таких как публичное выступление, светская беседа, знакомство и содействие. Темы могут включать невербальные реплики, активное слушание, телефон и этикет встречи или общение со сложными клиентами.
Научите деловому письму, чтобы сотрудники могли продемонстрировать профессионализм в своих письменных коммуникациях. Научите их, как писать понятные, понятные электронные письма, записки, письма, отчеты, презентации и другие документы. Форматы обложек, условные обозначения, орфография, идиомы, правильная грамматика и профессиональный тон.
Ознакомьтесь с кодексом поведения компании. Эти этические нравы обычно включают уважение, честность и порядочность. Научить стратегиям решения этических дилемм, информированию о проблемах и посредничеству.
