Несмотря на то, что государственные должности гораздо менее безопасны, чем несколько десятилетий назад, они обеспечивают надежное обучение на начальном уровне и широкие возможности для работы в сети для продвижения в выбранной вами сфере карьеры. Узнайте, что вам нужно знать, чтобы пройти эти интервью и произвести благоприятное впечатление.
Инсайдерская информация
Названия государственных должностей не дают достаточного представления о надзорных обязанностях и реальных задачах. С такими должностями, как Менеджер по персоналу II и Ассоциированный правительственный аналитик программ, трудно определить, что влечет за собой работа. Поговорите с кем-то, кто уже работает в отделе, в который вы подаете заявление, или изучите организационную схему департамента, чтобы понять, как различные подразделения взаимодействуют и дополняют друг друга. В каждом штате есть свой правительственный веб-сайт. Доступ к информации там о классификациях работы.
$config[code] not foundГосударственные интервьюеры, как правило, впечатлены модными словами и будут чувствовать себя комфортно с любым, кто случайно включает собственное словосочетание агентства в резюме или групповой чат.
Панельные Интервью
Государственные интервью обычно состоят из группы из трех человек. Один из них - ваш потенциальный начальник, другой - либо сотрудник, увольняющийся с работы, либо лицо, занимающее аналогичную должность, а третий - представитель отдела кадров. Каждому члену группы задают одинаковый набор вопросов в течение 30–60 минут. Присутствие представителя HR должно гарантировать, что другие два не делают неуместные или незаконные запросы. Если вам задают вопрос, на который вы уже ответили, используйте это как возможность уточнить свой предыдущий ответ.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТипы вопросов для интервью
Большинство государственных собеседований попросят вас обсудить содержание вашего резюме. Это для оценки ваших навыков общения. Другой подход - это письменный, приуроченный экзамен до официального собеседования. Большая часть интервью затем фокусируется на обосновании, которое вы использовали для рассмотрения гипотетических сценариев.
Также нередко кандидатам дают реальную проблему, влияющую на подразделение. Приобретая «бесплатные» решения под видом теста, работодатели могут затем действовать в соответствии с любыми идеями, которые им нравятся, и сэкономить за счет найма кого-либо. Хотя вы всегда должны давать ответы, которые отражают ваш интеллект и изобретательность, справедливо, что вы заранее знаете, что такие практики существуют в отделениях, испытывающих нехватку денег.
Готовимся к собеседованию
Составьте список возможных вопросов для интервью и наймите друзей, которые помогут вам отрепетировать ваши ответы.
Платье для части. Панели легче представить, как вы будете вписываться, если вы ухожены, как будто у вас уже есть работа.
Всегда берите свое удостоверение личности с фотографией.
Никогда не думайте, что служащий на ресепшене - администратор. На самом деле она может быть экзаменатором или менеджером, который хочет наблюдать, как кандидаты взаимодействуют с людьми, которые, по их мнению, не имеют влияния.
Будьте готовы к интервьюерам, которые спрашивают: «О чем бы вы хотели поговорить?» Интервьюируемые часто ожидают официального списка вопросов и растеряны этим неожиданным открытием.
Есть вопросы для группы после вашего интервью. Интеллектуальные вопросы относятся к восходящей мобильности и обучению. Воздержитесь от вопросов о ланче, отпуске и о том, можете ли вы отрегулировать свое время, потому что вы не утренний человек.
Отправить благодарственное письмо. Так мало людей соблюдают эту профессиональную вежливость, что вы будете выделяться как групповой акт.
