Технические навыки важны для включения в резюме и, безусловно, сыграют большую роль в принятии решения о найме. Но работодатели также заинтересованы в личных качествах, которые делают для хороших сотрудников. Личные качества в резюме дают рекрутерам представление о квалификации кандидата, поскольку она связана с работой и как они вписываются в корпоративную культуру. Эффективное резюме сочетает в себе личные качества с техническими навыками.
$config[code] not foundОни передаются
Личные качества часто называют «мягкими навыками» и являются теми атрибутами, которые переходят с одной работы на другую. Они являются атрибутами, которые вы можете выделить в своем резюме, когда вы меняете профессию, потому что они легко переносятся между отраслями. Надежность, надежность, гибкость и адаптивность - это личные качества, которые работодатели ищут в подходящих кандидатах, которые могут не иметь прямого отраслевого опыта для конкретной работы. Каким качествам нельзя научить, но они являются неотъемлемой частью профиля кандидата. Кандидаты с сильными, позитивными личностными характеристиками могут рассматриваться для различных рабочих мест или для продвижения по службе.
Относитесь к должностным обязанностям
В резюме личные качества также могут иметь непосредственное отношение к предлагаемой работе. Например, высокая мотивация - это сильное качество, которое рекрутеры ищут в продавцах и менеджерах. Надежность является важным качеством для медсестер и других медицинских работников. Быть честным жизненно важно для любой работы, которая имеет дело с финансами и деньгами. Личные качества должны быть перечислены в заявлении цели в верхней части резюме, снова в соответствии с предыдущими достижениями и в резюме навыков.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыделите эффективность в предыдущей работе
Использование личных качеств при описании прошлого опыта - это способ подчеркнуть успехи кандидатов, достигнутые в предыдущих заданиях. Например, когда сотрудник получает признание за то, что он совершил наибольшее количество телефонных звонков в месяц, это подчеркивает стойкость кандидата. Сильные способности построения команды становятся очевидными, когда резюме показывает, что проекты были успешно завершены. Истинные лидерские качества могут быть подчеркнуты в записях резюме, в которых рассказывается о том, как менеджер обучал и обучал новых сотрудников, достигших отличия.
Показать преимущества для работодателей
Когда в резюме включаются личные качества, работодатели могут увидеть, как новый найм может принести пользу компании разными способами. Например, работодатели нуждаются в честных работниках, которые могут показать это качество на своих резюме с историей образцового обслуживания предыдущих работодателей. Работодатели извлекают выгоду из лояльных сотрудников, которые часто не работают. Сотрудники, ориентированные на детали, не совершают много ошибок, а дружелюбные работники привлекают клиентов и повышают моральный дух сотрудников.
