Если вы ищете работу, скорее всего, вы часами полировали свое резюме и репетировали краткие и тщательно продуманные ответы на часто задаваемые вопросы об интервью. Однако вы могли упустить из виду другой инструмент, который может повлиять на решение работодателя в вашу пользу.Предлагая оценки производительности с предыдущих мест работы, работодатели честно оценивают вашу прошлую работу, что может дать вам преимущество, если ваш последний начальник высоко ценит вас.
$config[code] not foundОпределение, когда поделиться
Подумайте о плюсах и минусах, прежде чем делиться прошлым обзором эффективности с потенциальным работодателем. Некоторые работодатели могут не разрешить вам вынимать копию из офиса или делиться своими комментариями с другими. Кроме того, даже при значительной положительной оценке кажущаяся незначительной негативная деталь может повлиять на мнение работодателя так, как вы этого не предполагали. Однако, если ваш бывший работодатель мог сказать о вас только приятные слова, ваш отзыв может дать вам преимущество перед другими кандидатами.
Выгоды
Положительные отзывы часто имеют больший вес, чем рекомендации или рекомендательные письма, потому что они написаны как документы частной компании. Работодатели чаще делятся своими честными мнениями, что знают другие работодатели. Вы также можете использовать эти обзоры, чтобы продемонстрировать историю улучшений. Если прошлый работодатель указал на область, которая нуждалась в усилении, представьте более позднюю оценку, которая доказывает, что вы слушали советы своего руководителя и внесли изменения. Или обсудите, что вы узнали из опыта и как вы работали, чтобы стать более эффективным сотрудником.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗапрос работодателя
Иногда работодатели требуют, чтобы кандидаты принесли копии прошлых аттестатов на собеседование. Если ваша компания не проводит эти проверки, попросите вашего босса написать официальную оценку для ваших записей. Если ваш работодатель знает, что вы ищете другую работу, вы можете сказать ему, что вам нужен пересмотр, чтобы увеличить ваши шансы получить работу. Вы также можете написать свою собственную оценку и попросить своего руководителя проверить и внести изменения или спросить потенциального работодателя, можете ли вы вместо этого подать рекомендательные письма.
Как поделиться
Вы можете обсудить свои прошлые оценки во время собеседования, используя комментарии вашего предыдущего работодателя при ответе на вопросы интервьюера о вашей работе на последней работе. Например, если интервьюер спрашивает о вашей величайшей силе, отметьте, что во время вашего последнего обзора ваш начальник оценил вашу способность мотивировать и вдохновлять ваших коллег. Вы также можете оставить копии у интервьюера и отдела кадров. Принесите копию двух последних отзывов, вложив их в папку с файлами, которую вы можете передать интервьюеру в конце собрания.
