Консультант по эффективности помогает компании повысить производительность и эффективность персонала. Консультант также проводит периодические тренинги и обеспечивает соответствие корпоративной политики нормативным требованиям.
обязанности
Консультант по эффективности разрабатывает и устанавливает корпоративные стратегии постановки целей, создает и координирует соответствующие учебные занятия и сотрудничает с отделом кадров (HR) для улучшения существующих кадровых политик. Консультант также обсуждает стратегию со старшим руководством, дает рекомендации и дает экспертные рекомендации по отраслевой практике.
$config[code] not foundНабор навыков и инструменты
По мнению O * NET OnLine, полезно иметь эффективные коммуникативные навыки и способность управлять временем в роли консультанта по производительности. Хорошая координация и дедуктивные рассуждения также полезны. Для эффективного выполнения необходимых задач консультант по производительности часто использует программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия, такое как IBM Cognos ReportNet.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТребования к степени и зарплата
Чтобы заполнить вакансию консультанта по вопросам эффективности, работодатели обычно предпочитают кандидатов, имеющих степень бакалавра в области делового администрирования, управления людскими ресурсами или смежных областей. Согласно веб-сайту о ресурсах вакансий Действительно, средняя годовая зарплата консультанта по эффективности составляла 87 000 долларов на 2010 год.
