Признание ваших сотрудников за то, что они делают, оказывает большее влияние, чем может себе представить большинство владельцев или менеджеров. LinkedIn решает эту проблему с помощью новой функции, которая называется Kudos, чтобы вы могли выразить свою признательность всем, с кем вы работаете.
Простое действие «поблагодарить вас» имеет большое значение для того, чтобы ваши сотрудники почувствовали, что их ценят, а если вы забудете сказать это или показать свою признательность, это может иметь противоположный эффект. Настолько, что это может стоить вашей компании денег.
$config[code] not foundДля малого бизнеса это становится еще более важным, потому что удерживать сотрудников гораздо сложнее, особенно на сегодняшнем высококонкурентном узком рынке труда. Приложение LinkedIn Kudos делает это проще и полезнее.
Менеджер по продуктам LinkedIn, Гермес Альварес, пишет в официальном блоге LinkedIn:
«Сказать спасибо и узнать других - это то, что мы часто встречаем в LinkedIn, поэтому мы хотели, чтобы вам было еще проще выкрикнуть тех, кто изменил вашу неделю. С LinkedIn Kudos у вас теперь есть интересный и простой способ поделиться своей признательностью с людьми в вашем профессиональном сообществе ».
Отправка благодарности через LinkedIn Kudos
Вы можете выбрать из 10 различных категорий, включая «Спасибо», «Превосходство», «Командный игрок» и многое другое. Чтобы использовать приложение, Альварес говорит, что вы просто:
- Откройте приложение LinkedIn на iOS или Android,
- Нажмите на значок ленты в окне общего доступа в верхней части канала,
- Выберите одно или несколько подключений, которым вы хотите отправить слава,
- Выберите одну из 10 доступных категорий признательности, включая «Командный игрок», «Удивительный наставник» или «Вдохновляющий лидер»
- Затем просто отправьте сообщение, чтобы поделиться своим авторитетом с человеком или людьми, которых вы выбрали,
- Члены вашей команды получат уведомление, информирующее их о крике, и увидят его в своих новостях.
Насколько важно узнавать людей, с которыми вы работаете?
Согласно Harvard Business Review, одна из самых простых вещей, которую вы можете сделать, будучи боссом, - это признание отличной работы. В исследовании, цитируемом этой публикацией, 87% сотрудников компаний с сильной практикой признания сообщают о хороших отношениях со своим непосредственным руководителем по сравнению с 51% в компаниях, не имеющих такой практики.
Поскольку на современном рынке труда найти лучших специалистов становится все труднее, владельцы малого бизнеса должны сделать все возможное, чтобы их сотрудники оставались как можно дольше. Использование приложения LinkedIn Kudos для демонстрации признательности за хорошо выполненную работу - один из способов достижения этой цели.
Изображение: LinkedIn
3 комментария ▼
