Предложение руководящей должности может привести к волнению, гордости и даже некоторой неопределенности. Когда вы не уверены, подходит ли вам этот тип должности, важно оценить, почему вы мотивированы вступить в должность менеджера. Вам также следует изучить свои сильные и слабые стороны и решить, насколько они соответствуют требованиям руководящей должности. Будьте честны с собой, оценивая свои способности и желание справляться с требованиями работы.
$config[code] not foundСтресс и давление
Если вам нравится работать под давлением и вы умеете успешно ориентироваться, это хороший повод стать менеджером. Управленческая позиция - это та позиция, которая связана со значительным стрессом. Вы должны быть опытными в разрешении конфликтов, соблюдении сроков, сплочении команды и устранении плохих результатов. Давление, испытываемое менеджером, будет исходить не только от команды, которой он руководит, но и от его начальства. Эти две силы редко будут синхронизированы. Например, ваши начальники могут пожелать, чтобы вы добились большего при ограниченном бюджете, в то время как персонал, которым вы управляете, может потребовать от вас дополнительных ресурсов и более высокой оплаты. Это может создать еще больший стресс и давление из-за ваших обязательств перед каждой группой.
Творчество и Решительность
Возможно, вы захотите стать менеджером, потому что у вас есть возможность эффективно выявлять и решать проблемы. Бывают моменты, когда у вас не будет всех ресурсов, необходимых для решения проблем традиционными способами, например, найма большего количества работников. В этих случаях вам нужен творческий ум, чтобы преодолеть трудности, используя имеющиеся ресурсы. Вам также придется принимать сложные решения. Например, вы должны быть решительными при дисциплинировании сотрудников, включая увольнение их, если это необходимо. Или вам может потребоваться ввести новую политику компании, которая не устраивает ваших людей. В обоих случаях вы должны принимать решения, которые принесут пользу бизнесу, и быть готовыми к последствиям от ваших сотрудников.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПрофессионализм
Хороший менеджер должен быть готов иметь дело с критикой и противоречиями на профессиональном уровне. Не все согласятся с вашими решениями, и они могут громко и настойчиво распространять свое недовольство. Как менеджер, вы должны решать эти вопросы положительно и не допускать, чтобы они попали под вашу кожу. Кроме того, хотя возможны личные отношения в офисе, это уравновешивающее действие, которое может оказаться сложным. Если вы повышены до уровня управления в своем текущем отделе, вы должны оставаться объективными и не играть в фавориты с людьми, которые когда-то были вашими сверстниками. Если вы не желаете менять свои профессиональные отношения с бывшими коллегами, вам не следует искать руководящую должность.
взаимодействие
Многим из тех, кто стремится к управлению, нравится общаться с другими. Вы проведете большую часть своего рабочего дня, работая с вашими сотрудниками, поощряя их и выслушивая их проблемы. Вы также должны иметь возможность эффективно общаться с начальством о проблемных вопросах и предлагать возможные решения проблем, с которыми вы сталкиваетесь. Сильные лидерские качества и уверенность в себе являются необходимостью, если вы планируете взять на себя роль менеджера. Кроме того, вы должны быть готовы сосредоточиться на потребностях других, а не сосредоточиться исключительно на своей собственной работе.
