Профсоюзы могут оказать мощную помощь работникам, поскольку коллективные переговоры поддерживают высокую заработную плату и стабильные выгоды. В обмен на предложение высокой заработной платы и льгот профсоюзы обещают строгие стандарты производительности и соблюдение правил на рабочем месте. Если работник не выполняет поставку, у него будет слушание в профсоюзе, и обычно он получит предупреждение. Если нарушение будет повторяться, у сотрудника будет еще одно слушание, и, как правило, он будет уволен. В этот момент он может обжаловать решение.
$config[code] not foundВведите свой адрес. Пропустить строку. Введите дату. Пропустить другую строку. Введите имя вашего профсоюзного представителя, название вашей компании и адрес компании в отдельных строках.
Создайте приветствие, набрав «Уважаемый г-н / мс. (Фамилия)», а затем двоеточие.
Начните письмо с объяснения, что вы обжалуете решение профсоюза. Укажите свое имя и идентификационный номер вашего профсоюза, если применимо, и объясните имевшее место нарушение.
Опишите причины, по которым вы не должны быть уволены, или причины, по которым вы не должны получать выговор. Объясните правила профсоюза и почему ваши обстоятельства были другими.Например, если вы получили выговор за ненадлежащее сканирование этикеток на упаковках и ваш сканер не работал должным образом, объясните это подробно и приложите все доказательства, подтверждающие ваши заявления, такие как письменные показания вашего супервизора о том, что вы сменили сканеры из-за проблемы,
Закройте письмо, поблагодарив своего представителя за уделенное время. Укажите свой номер телефона и любую другую контактную информацию, которая может понадобиться представителю.
Введите «С уважением» и пропустите три пробела. Введите свое полное имя. Напечатайте письмо и подпишите свое имя над напечатанным именем.
Передайте письмо своему представителю профсоюза вместе с любыми апелляционными формами или подтверждающей документацией.
