Многие работодатели требуют, чтобы соискатели отвечали на базовые вопросы в заявлении о приеме на работу, чтобы определить, имеет ли соискатель судимость. После этого некоторые работодатели проведут проверку заявителя на криминальное прошлое. Хотя на некоторые вопросы можно легко ответить, другие могут вызвать замешательство у заявителя.Для соискателя, у которого было отказано в вынесении судебного решения, ответ на вопрос о предыдущих приговорах по уголовному делу может быть особенно проблематичным, поскольку определение термина «отказ в вынесении судебного решения» не является универсальным.
$config[code] not foundОпределение
Значение термина «удержание судебного решения» может варьироваться от одной юрисдикции к другой. Однако в большинстве случаев, когда судья отказывает в вынесении судебного решения, это означает, что суд официально не вводит определение вины. Зачастую лицу, обвиняемому в нарушении или преступлении, разрешается заключить соглашение, в соответствии с которым оно выполняет определенные условия, такие как общественные работы или посещение класса, или завершает испытательный срок, после чего обвинение снимается. если она успешно завершает условия или испытательный срок. В течение времени, отведенного судом для выполнения условий или испытательного срока, дело по сути «приостановлено», что означает, что не было установлено никакого вины. Как правило, суд имеет право возобновить судебное преследование за нарушение или преступление в случае, если подсудимый не выполнил успешно условия или испытательный срок, что может привести к установлению вины в это время.
Вопросы, касающиеся убеждений
Вопросы по заявлению о приеме на работу, касающиеся криминальной истории заявителя, могут быть сформулированы различными способами. Если вопрос заключается в том, был ли заявитель когда-либо осужден за какое-либо преступление, в большинстве случаев заявитель может честно ответить «нет», когда судебное решение было отклонено в юрисдикциях, где ответчик не был осужден ни за что. Это предполагает, что он выполняет требования соглашения об отказе от судебного решения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВопросы, которые конкретно задают об отказе в суде
В некоторых случаях вопрос будет более конкретным, и в нем будет задан вопрос, был ли заявитель когда-либо осужден за какое-либо преступление или было вынесено судебное решение. Если в вопросе конкретно говорится об отказе в судебном решении, заявитель должен ответить «да». В некоторых юрисдикциях термин «отложенное судебное решение» эквивалентен «удержанному судебному решению» и может также потребовать, чтобы заявитель ответил утвердительно.
Соображения
Прежде чем ответить на вопрос, который относится к удерживаемому судебному решению, соискатель работы должен четко понимать, что означает этот термин в юрисдикции, в которой ему предъявлено обвинение. Хотя термин обычно указывает на то, что обвиняемый никогда не был признан виновным, это не универсальное правило. Перед заполнением заявления о приеме на работу любое лицо, заключившее соглашение об отказе в вынесении судебного решения или отложенном судебном разбирательстве, должно проверить у своего адвоката, чтобы убедиться в том, что она никогда не была признана виновной.
