Если вы запланировали встречу с перспективным работодателем для собеседования на должность графического дизайнера, вы, вероятно, задаетесь вопросом, какие типы вопросов часто задают. Хотя конкретный формат интервью зависит от работодателя, вопросы интервью, как правило, сосредоточены на основных навыках и требованиях, необходимых для достижения успеха в этой области работы, таких как творчество, управление проектами и навыки общения. Просмотрите описание работы или объявление, на которое вы изначально ответили, чтобы получить четкое представление о том, какие качества работодатель ищет в своем идеальном кандидате.
$config[code] not foundПокажите свой творческий талант
Прежде всего, графический дизайнер должен уметь творчески мыслить. Хотя вам могут быть представлены текст, изображения и некоторые общие рекомендации, вы должны собрать их вместе таким образом, чтобы они были оригинальными, визуально привлекательными и соответствовали общему стилю клиента. Чтобы лучше понять ваш общий творческий процесс, работодатель может задать такие вопросы, как «Расскажите мне о времени, когда вас просили разработать что-то с очень небольшим количеством инструкций или указаний», «Опишите ваш процесс генерирования идей дизайна для проект »или« Как вы узнаете аудиторию и голос своего клиента, чтобы вы могли включить их в свои проекты? ». Вам также может быть представлен сценарий ролевой игры, например« Предположим, вам поручено разработать новый проект ». логотип для нашего бизнеса. Опишите, как это будет выглядеть и почему.
Работа с давлением
Как графический дизайнер, вы, вероятно, будете работать над несколькими проектами для разных клиентов с перекрывающимися сроками. Для того, чтобы функционировать в этой среде, вы должны быть в состоянии установить приоритеты, быть организованными и иметь сильные навыки управления временем. Один из методов, который используют работодатели для оценки ваших навыков управления проектами, заключается в том, чтобы узнать о вашем прошлом опыте с такими вопросами, как «Опишите время, когда вам приходилось выполнять задачу в сжатые сроки», «Как вы справлялись со стрессовыми проектами в прошлом?» или «Какие шаги вы обычно предпринимаете, чтобы убедиться, что все требования проекта выполнены?»
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемГоворить хорошую игру
Как графический дизайнер, вы будете сотрудничать с представителями рекламы и маркетинга для разработки проектов в соответствии со спецификациями их клиентов. Кроме того, некоторые графические дизайнеры могут даже работать напрямую с клиентами при создании своих материалов. Работодатель может задавать вопросы для оценки ваших коммуникативных навыков, таких как «Расскажите мне о времени, когда вам приходится работать с трудным клиентом», «Опишите время, когда вы работали в команде, чтобы выполнить задачу», или « Как вы справляетесь с конструктивной критикой своей работы? »
Творчество в ядре
Ожидайте, что вам будут заданы вопросы о вашем предыдущем опыте графического дизайна, такие как «Какое программное обеспечение у вас было?», «Какова была ваша средняя рабочая нагрузка на вашей предыдущей должности?» Или «Опишите различные типы проектов графического дизайна, которые вы использовали создан. »Если вы никогда не работали графическим дизайнером, используйте примеры из вашей стажировки, школьных проектов или дизайнерских работ, которые вы выполняли просто для удовольствия в свободное время. Кроме того, не удивляйтесь, если работодатель попросит вас рассмотреть ваше портфолио графического дизайна и быть готовым ответить на вопросы о вашей работе, такие как «Как вы пришли к такому дизайну?» Или «Сколько времени вы потратили на работу? этот кусок »?
Информация о зарплате за 2016 год для дизайнеров
По данным Бюро статистики труда США, графические дизайнеры заработали среднюю годовую зарплату в 47 640 долларов США в 2016 году. С другой стороны, графические дизайнеры заработали зарплату 25-го процентиля в 35 560 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 63 340 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве графических дизайнеров было занято 266 300 человек.
