Любой, кто рассматривает карьеру в качестве страхового агента или брокера, должен быть предельно осторожным и уделять время, чтобы оценить плюсы и минусы работы. Требуется много времени и усилий, чтобы заработать реалистичную зарплату в качестве производителя страховых услуг, и только небольшой процент людей, которые действительно начинают этот курс.
Типы
Существует два основных типа страховых агентов: жизнь и здоровье, а также имущество и несчастные случаи. Оба типа агентов сталкиваются с одинаковыми проблемами и пользуются одинаковыми компенсационными льготами. Основным отличием является тип страховых полисов, которые они продают.
$config[code] not foundзаблуждения
Страховая отрасль заполнена сотнями тысяч лицензированных агентов, но очень немногие на самом деле зарабатывают на жизнь. Для постороннего страховая профессия может показаться легкой в управлении, с бесконечным количеством новых клиентов. Это не может быть дальше от истины.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВременное ограничение
Большинство новых лицензированных страховых агентов покидают индустрию менее чем через год. Значительный коэффициент оборачиваемости является четким свидетельством того, насколько сложно добиться успеха в качестве страхового агента. Те, кто остается в бизнесе, по крайней мере, несколько лет, с гораздо большей вероятностью смогут зарабатывать на комфортную жизнь благодаря своим усилиям.
Соображения
Во Флориде работает больше страховых агентов, чем в любом другом штате, а годовая средняя заработная плата составляет менее 60 000 долларов. Массачусетс имеет только 1/6 число страховых агентов, как Флорида, а годовая средняя заработная плата составляет чуть менее 77 000 долларов. Коннектикут, Калифорния, Нью-Йорк и Нью-Джерси завершают пятерку самых высокооплачиваемых штатов для страховых агентов, и все они имеют среднегодовую заработную плату в диапазоне от низкой до середины 70 000 долларов. Нет предела тому, сколько денег может заработать страховой агент. Их доход напрямую связан с их способностью находить новых клиентов.
Выгоды
Успешные страховые агенты могут пользоваться рабочей средой, которая гораздо менее жесткая и структурированная, чем большинство других специалистов. Поскольку большой процент страховых продаж происходит за пределами офиса, агенты обладают большой гибкостью, чтобы выстроить свои ежедневные графики работы так, чтобы они соответствовали их личным обязанностям.
