Как уйти с работы изящно

Неважно, по каким причинам вы уходите, важно уйти с работы изящно, а не на негативной ноте. Ваш бывший начальник будет уважать вас за то, что вы должным образом уведомили об этом, и будет гораздо охотнее писать для вас будущие рекомендации. Изящное увольнение также поможет устранить риск причинения неудобств коллегам, которым, возможно, придется брать на себя вашу рабочую нагрузку, пока кто-то другой не будет принят на работу.

Определите дату отъезда. Уведомление за 4 недели является идеальным и будет высоко оценено вашим начальником. В то время как другая работа может потребовать более раннего увольнения, сделайте все возможное, чтобы уведомить вас как минимум за 2 недели, чтобы ваш работодатель мог планировать соответственно.

$config[code] not found

Напишите краткое и краткое заявление об отставке, включая самую последнюю дату, когда вы готовы работать. Вам не нужно приводить подробный список причин, по которым вы решили уволиться, но нейтральное выделение основных моментов (никаких обвинений, угроз или жалоб) очень поможет вам получить положительные отзывы от вашего работодателя (см. Ресурсы)., Подайте заявление об отставке непосредственно человеку, на которого вы работаете. Ваш начальник должен получать эту информацию непосредственно от вас, а не от коллег, с которыми вы, возможно, разговаривали. Пусть ваш начальник узнает первым, это также поможет ограничить негативные спекуляции с их точки зрения.

Не позволяйте, чтобы ваше увольнение влияло на текущую работу. Подача заявления об отставке не означает, что у вас больше нет обязанностей. Вы должны приложить усилия, чтобы быть еще более усердными, тщательными и позитивными в течение вашего последнего дня, чтобы оставить наилучшее возможное окончательное впечатление.

Свяжите каждый свободный конец. Это включает в себя завершение проектов, контрактов или любых других обязанностей, которые относятся к вашей конкретной работе. Это принесет пользу как вашим коллегам, так и тому, чтобы у вашего работодателя не было причин вычитать деньги из вашей окончательной зарплаты.

Совет

Изящное увольнение с работы не требует согласия с вашей стороны. Если ваши причины увольнения связаны с каким-либо преследованием, сообщите об этом своему начальнику и / или отделу кадров и запишите соответствующие документы, чтобы они были записаны.

Предупреждение

Если работодатель относился к вам несправедливо из-за вашей отставки, лучше всего обратиться в отдел кадров вашей компании, чтобы решить эти проблемы до вашего отъезда.