Декларация независимых

Anonim

Вы «независимый работник»? Может быть, вы называете себя фрилансером, независимым подрядчиком, индивидуальным предпринимателем или работающим не по найму. Недавно партнеры MBO провели опрос работников из этой растущей группы, которую они определяют как людей, которые работают не менее 15 часов в неделю в нетрадиционной, непостоянной полной или частичной занятости. Итоговый доклад «Индекс независимой рабочей силы: состояние независимости в Америке» содержит некоторые интересные результаты о том, кто такие независимые работники Америки, почему они решили устроить забастовку самостоятельно и каково их будущее.

$config[code] not found

Кто такие независимые?

Независимые люди - это разнообразная группа. Двенадцать процентов - миллениалы, 49 процентов - поколение X, 30 процентов - бэби-бумеры и 10 процентов - пожилые люди (65 с лишним). Женщины составляют 53 процента независимых.

В целом, независимые люди, как правило, являются работниками умственного труда. Почти половина из них имеет высшее образование; 7 из 10 говорят, что их работа требует специальной подготовки, навыков или образования; и 50 процентов говорят, что это требует отраслевого опыта или опыта.

Почему независимость?

Три основных фактора, побуждающих стать независимыми, - это стремление к большей гибкости в работе / жизни (47 процентов), желание зарабатывать больше денег (36 процентов) и сознательное решение начать бизнес (29 процентов). Хотя общепринятая мудрость гласит, что большинство независимых являются самостоятельными, потому что их уволили с «реальной работы», только 24 процента сказали, что это было причиной для обретения независимости.

Независимые люди дорожат гибкостью, временем и автономностью. 75% говорят, что заниматься любимым делом важнее, чем зарабатывать деньги; 74 процента говорят, что гибкость важнее, чем зарабатывать деньги; и 48 процентов говорят, что им не нравится иметь босса.

Когда они действительно бастуют самостоятельно, независимые лица находят, что это так же удовлетворительно, как они ожидали. Фактически, исследование показало, что независимая работа приводит к большей профессиональной удовлетворенности работников всех поколений - возможно, потому, что она обеспечивает вознаграждение, которое сотрудники редко находят на рабочем месте сегодня, например гибкость, контроль и свобода расти и учиться.

Какой минус?

В целом, независимые люди очень довольны, 40% говорят, что никогда не вернутся к традиционной работе. Только 19 процентов предпочли бы иметь традиционную работу снова. Тем не менее, высокий уровень удовлетворенности не обходится без каких-либо забот, что может подтвердить большинство из нас, читающих это. Основные три проблемы, с которыми сталкиваются независимые лица, не имеют предсказуемого дохода (56 процентов), поддерживают достаточно бизнеса в процессе (46 процентов) и планируют выход на пенсию (46 процентов).

Независимые работники не носят розовые очки: 81 процент говорит, что независимость более рискованна, чем традиционные рабочие места, и 66 процентов говорят, что она менее безопасна. Но 33 процента говорят, что, несмотря на риски, они на самом деле чувствуют Больше обеспечить независимость, чем с традиционной работой.

Будущее независимых

В докладе прогнозируется, что к 2013 году число независимых работников вырастет с 16 миллионов сегодня до более чем 20 миллионов. Уже исследование показало, что 28 миллионов американских рабочих рассматривают возможность стать независимыми работниками. Из них 60 процентов уже предприняли определенные действия для достижения этой цели, в том числе:

  • Проведение исследований (33 процента)
  • Написание бизнес-плана (23 процента)
  • Разговор с потенциальными клиентами или консультации по вопросам бизнеса (20 процентов)
  • Создание бизнес-сайта (20 процентов)
  • Открытие коммерческого банковского счета (14 процентов)

Будущее независимых работников в опросе также выглядит светлым. Лишь 19 процентов хотели бы вернуться к жизни в качестве работника; колоссальные 63 процента планируют остаться независимыми, а 12 процентов хотят расширяться еще дальше и стать работодателями.

Совпадают ли эти результаты с вашими ощущениями независимости?

Изображение из EDHAR / Shutterstock

2 комментария ▼