Это классический вопрос интервью: каковы ваши слабости? Менеджеры по найму могут использовать ответ на этот запрос, чтобы определить вашу уверенность, ваши знания работы и ваши навыки решения проблем. Хотя может быть заманчиво ответить «Я слишком перфекционист» или каким-то другим тщательно продуманным спином, лучше отреагировать честно и показать, как вы работали, чтобы преодолеть свои недостатки.
$config[code] not foundБудь честным
В свое время карьерные тренеры рекомендовали ответить на этот вопрос, предложив интервьюеру действительно сильное качество, такое как «Я трудоголик» или «Я слишком ориентирован на детали». Но менеджеры по подбору персонала уже приступили к этой тактике, поэтому перед собеседованием сделайте честную оценку своих слабостей и выработайте правдоподобный ответ. Подумайте о вещах, за которые вас критиковали в прошлом. Если вы не получили большого количества отзывов от предыдущих менеджеров, рассмотрите возможность пройти онлайн-тест на карьеру, чтобы найти области, в которых вы могли бы улучшить свою работу.
Знай работу
Будьте честны при описании своих ошибок, но не стреляйте себе в ногу, признавая недостатки, которые устранят вас для рассмотрения. Если вы проходите собеседование на работу в качестве корректора, вы не хотите признавать, что у вас плохие грамматические и орфографические навыки. Вместо этого выберите что-то не связанное с ролью, которую вы ищете. Те, кто берет интервью для работы медсестрой, вероятно, смогут выбрать навык, который не связан с медсестрой, например, публичные выступления.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПоказать прогресс
Наиболее важный момент, на который нужно ответить, отвечая на вопрос о слабых сторонах, - это то, что вы работаете над устранением своих слабостей. Менеджер ожидает от вас недостатков. Важно то, что вы достаточно осведомлены, чтобы знать свои недостатки, и достаточно активны, чтобы исправлять их. Например, если вы естественным образом дезорганизованы, объясните, как вы преодолели это и решили проблему, используя папки с цветными кодами или исчерпывающие списки.
Больше советов
Знайте, что вы скажете, когда вас спросят о вашей слабости, но не преувеличивайте, иначе ваш ответ будет звучать консервативно и неискренне. Придерживайтесь слабых мест, связанных с работой - ваш работодатель не хочет слышать драмы из вашей личной жизни. Будьте максимально позитивны, когда говорите о своих ошибках - эксперт по карьере Элисон Дойл даже рекомендует избегать слова «слабость» при ответе.
