Главный исполнительный директор или генеральный директор некоммерческой организации связан с несколькими аспектами организации, включая ежедневное управление операциями, надзор старшего административного персонала, связи с общественностью и даже сбор средств.
Оплата труда
Действительно, сообщает.com.com, средняя годовая зарплата генерального директора в некоммерческой организации в 2014 году составила 69 000 долларов. Не удивительно, что компенсация может широко варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Например, средний некоммерческий генеральный директор в Нью-Йорке зарабатывает 94 000 долларов в год. Средняя годовая зарплата человека, занимающего ту же должность в Индианаполисе, штат Индиана, составляет 60 000 долларов. В Атланте, штат Джорджия, некоммерческие руководители в среднем получают 87 000 долларов в год.
$config[code] not foundсовет директоров
Генеральный директор некоммерческой организации подотчетен совету директоров и служит для поддержки и управления администрацией совета. Обычно это требует информирования членов совета о текущем состоянии организации, а также консультирования членов по предпочтительным стратегиям и решениям.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемуправление
Генеральный директор контролирует и управляет организационными программами и проектами. Она также отвечает за то, чтобы ежегодно рекомендовать бюджет совету директоров и следить за тем, чтобы персонал придерживался утвержденного бюджета. Генеральный директор обычно также управляет человеческими ресурсами.
Связи с общественностью
Генеральный директор некоммерческой организации обеспечивает и поддерживает позитивный имидж общественности в отношении некоммерческой организации. Сильная репутация особенно важна для генерального директора, чтобы поддерживать связь с частными лицами и предприятиями, которые вносят вклад в организацию на регулярной основе.
Сбор средств
Генеральный директор управляет и контролирует сбор средств для некоммерческой организации, включая планирование, стратегии и реализацию. Более конкретно, это требует определения финансовых потребностей организации, представления предложений донорам и ведения записей по сбору средств.
Информация о зарплате за 2016 год для топ-менеджеров
По данным Бюро статистики труда США, высшие руководители в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 109 140 долл. США. В конце концов, топ-менеджеры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 70 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 165 620 долларов, то есть 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 2 572 000 человек.
