Советы по собеседованию и вопросы интервью

Будьте на вершине своей игры во время вашего следующего собеседования. Задайте умные, заставляющие думать вопросы и предоставьте важную информацию. Одевайтесь для успеха, смотрите в глаза и внимательно слушайте.

Язык тела

То, как вы сидите и смотрите ли вы на собеседника, много о вас говорит. Если вы отводите взгляд от интервьюера во время разговора, это может показаться ненадежным, но если вы смотрите слишком пристально, вы можете показаться жутким. Внешний вид и осанка позволяют предположить, что вы производите небрежную работу и не ориентированы на детали. С другой стороны, если вы сидите слишком прямо и жестко, вы можете стать жестким и негибким.

$config[code] not found

Как вы находите правильный баланс? При встрече с интервьюером занимайте непринужденную профессиональную позицию. Сядьте прямо, но двигайтесь немного вперед, чтобы привлечь внимание к вашей дискуссии. Не бойтесь смеяться или менять позу во время интервью, в зависимости от темы.

Посмотрите интервьюера прямо в глаза и улыбнитесь, когда вы пожмете руку во время вашей первой встречи. Наблюдайте за своим интервьюером с интересом, когда она говорит и задает вопросы. Обязательно включайте ее в зрительный контакт хотя бы несколько раз, пока отвечаете на вопросы.

Всегда будь позитивным

Ваш интервьюер пытается определить, окажете ли вы положительное или отрицательное влияние на компанию. Если у вас был плохой опыт работы с бывшим руководителем или компанией, найдите способ обсудить это в позитивном свете.

Никогда не избивайте других работодателей или коллег во время интервью, потому что это немедленно отправит красный флаг. Если вам нужно обсудить негативный опыт, предложите как можно меньше подробностей и найдите способ объяснить, что вы узнали из этого опыта и как он делает вас лучше сегодня.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Задавать открытые вопросы

Продемонстрируйте свой интерес к компании, выполнив домашнюю работу и подготовив вопросы для интервью. Посетите веб-сайт компании и ознакомьтесь с ее миссией, историей и политикой обслуживания. Создайте несколько вопросов о его корпоративном будущем и направлении; во время собеседования определите несколько особенностей, которые помогут вам сформулировать вопросы. Это говорит интервьюеру, что вы не только внимательны, но и можете думать на ногах и задавать умные, спонтанные вопросы.

Например, многие интервью охватывают детали позиции. Выберите несколько деталей во время обсуждения и спросите, как эти обязанности влияют на другие отделы или клиентов в компании. Спросите, как отделы работают вместе над общими проектами. Избегайте вопросов о том, как отдохнуть, где вы будете сидеть в компании, или каких-либо подробностей о других сотрудниках.