Люди, которые работают на двух работах, иначе называемых «поджигателями», так же заняты и продуктивны на рабочем месте, как и их коллеги, у которых есть одна работа. Однако, как результат нового исследования, проведенного Университетом Болл-Стейт, лунные зажигатели могут пожертвовать личным временем и семьей.
Брайан Вебстер, профессор управления в Университете Болл, возглавлял многопрофильную исследовательскую группу, которая недавно опубликовала исследование «Слишком много в двух работах? Обследование лиц, имеющих двойную работу (PDF), в журнале Springer's Business and Psychology.
$config[code] not foundИсследование бросает вызов общепринятому представлению о том, что люди, которые «лунно светят», не так сосредоточены или преданы делу, как люди, имеющие только одну работу. До этого исследования было проведено небольшое исследование производительности труда и производительности лунных зажигателей, хотя Бюро статистики труда США обнаружило, что 7,2 миллиона американцев имели две работы в 2016 году.
Недостаток второй работы
По данным Бюро статистики труда США, люди с двумя рабочими местами работают в среднем 46,8 часа, что значительно больше часов по сравнению с 38,6 часами в неделю, которые выполняет средний американский работник. Согласно исследованию, ни малые предприятия, ни крупные компании не нуждаются в политике, чтобы не дать своим сотрудникам заняться вторыми работами, поскольку это фактически не наносит вреда их работе. Недостатком, однако, является то, что проведение стольких часов вдали от дома может вызвать семейные распри.
«В целом, похоже, что работники с двумя рабочими местами могут работать так же адекватно, как и их единоличные коллеги», - сказал Вебстер. «Тем не менее, двойные работники сообщили о более высоких уровнях конфликта между работой и семьей по сравнению с работниками с одной работой»
Это исследование одним из первых оспаривает популярное представление о том, что две работы могут снизить производительность сотрудников. В то время как это исследование опровергает эту идею, Вебстер советует малым предприятиям и компаниям принять политику, помогающую двойным работникам найти здоровый баланс между работой и жизнью.
Фото через Shutterstock
2 комментария ▼
