Нет степени, нет проблем? Не так быстро.
Соискатели без диплома колледжа все еще имеют много возможностей в этой экономике. А малый бизнес ищет много людей для работы, которая не требует овчины.
Это не означает, что эти работы не требуют определенного уровня знаний, а в некоторых случаях дополнительных сертификатов и лицензий.
В спросе нет рабочих мест
Согласно последним данным «Действительно», малые предприятия больше всего ищут водителей тягачей и таксистов в тех местах, где не требуется высшее образование. Эта информация подтверждает более ранние данные из Действительно, показывающие, что рабочие места в сфере транспорта наиболее востребованы среди малых предприятий США.
$config[code] not foundДействительно использует списки вакансий на самом деле для своих данных о занятости.
Работа по обслуживанию клиентов, работа по продажам и должности супервайзера также были одними из самых востребованных рабочих мест, которые не требуют высшее образование в малых предприятиях.
Водители грузовиков - шестое место среди самых востребованных профессий, необходимых для малого бизнеса. Работники по уходу за детьми находятся на седьмом месте, специалисты по компьютерной поддержке - на восьмом месте, а помощники по административным вопросам - на девятом, а менеджеры общественного питания - на десятом.
Однако малые предприятия учатся тому, что отсутствие требования об образовании не обязательно означает, что найти подходящего кандидата будет легко. Владельцы малого бизнеса, вероятно, захотят, чтобы кто-то соответствовал конкретной потребности, и для этого может потребоваться специальная сертификация, которую, вероятно, нельзя получить в колледже.
Другим препятствием для малого бизнеса является то же, с которым приходится нанимать кого угодно - более крупные компании, желающие иметь таких же сотрудников.
Дэниел Калбертсон, экономист «Действительно», говорит: «Хотя эти должности часто не требуют степени, для многих из них по-прежнему существуют препятствия для поступления. В дополнение к поиску соискателей со стажем, компании разумно знакомятся с признанными в отрасли сертификатами, которые помогут им отобрать наиболее квалифицированных кандидатов для собеседования.
«Конечно, эти соискатели, скорее всего, будут наиболее привлекательными и для конкурентоспособных работодателей».
Прежде чем приступить к поиску одного из этих вакансий, было бы целесообразно ознакомиться с подробностями работы, которую вы хотите заполнить. И вы захотите узнать, какими специальными квалификациями вы хотите, чтобы ваш кандидат обладал, а какие - предметом переговоров.
Изображение: действительно.com
Подробнее в: График недели 1
