Охота на работу может быть заполнена проблемами, и вы можете столкнуться с неожиданным, так как вы собираетесь обратиться с сопроводительным письмом, но не можете определить пол получателя. Эта ситуация требует небольшой детективной работы, чтобы получить ответ. В противном случае вам придется работать с имеющейся у вас информацией и соответствующим образом обращаться к сопроводительному письму.Думайте об этом вызове как об испытании от имени работодателя - и об испытании, которое вы пройдете с уверенностью и точностью.
$config[code] not foundИзучите имя получателя. Те имена, которые начинаются с буквы «Я». Томас »и« Г. Лидди »поднять очевидные красные флаги о пол. Но так же должны быть нейтральные в гендерном отношении имена, такие как Кэмерон, Крис, Харпер, Логан, Пэт и даже Лесли.
Просмотрите веб-сайт компании и выясните, можете ли вы найти пол человека, которому вы должны обратиться с сопроводительным письмом. Находить изображение человека идеально.
Позвоните в компанию и узнайте имя или правильный пол получателя. Если вы можете подтвердить информацию, укажите в своем сопроводительном письме мужчину как «Мистер», а женщину - «Мисс», как во внутреннем адресе, так и в приветствии.
Уклонитесь от вопроса о поле во внутреннем адресе, просто используя полное имя получателя, а затем его имя. Первая строка внутреннего адреса с нейтральным в гендерном отношении именем будет выглядеть так: Крис Лакман, директор по персоналу.
Используйте полное имя человека в приветствии, например так: Дорогой Крис Лакман. Это может выглядеть - и звучать - немного неловко, но это точно.
Совет
Некоторые компании теперь называют сопроводительное письмо «письмом о заинтересованности» или «письмом о намерениях». Термины являются взаимозаменяемыми.
