Недавно было разработано новое правило IRS, которое может иметь ошеломляющий эффект для многих владельцев малого бизнеса.
Правило - в основном штраф - нацелено на работодателей, которые помогают своим работникам компенсировать стоимость медицинского страхования небольшими стимулами, дополнительной компенсацией или возмещением работникам медицинского страхования.
Несмотря на большие штрафы, новое налоговое правило довольно неясно и, вероятно, будет упущено некоторыми владельцами малого бизнеса.
$config[code] not foundБольшие штрафы за дополнительную плату
Для многих работодателей возмещение работникам медицинской страховки является простым способом помочь своим работникам без установления официальной политики группы. Это может быть особенно полезно, если малый бизнес является относительно новым или не имеет отдела кадров.
Это не так, как будто счета для возмещения расходов на здравоохранение являются новыми. Они традиционно являются ценным инструментом, используемым владельцами бизнеса для предоставления медицинского страхования своим сотрудникам, не принимая на себя административные расходы и бремя разработки собственной политики.
Согласно исследованию, 14 процентов владельцев малого бизнеса используют эту технику, чтобы обеспечить страховое покрытие для своих сотрудников, не имея страхового предложения компании.
Однако многие не знают об этом новом наказании, которое напрямую нацелено на такое поведение.
Работодатели, которые, как выясняется, помогают работникам оплачивать медицинские услуги за счет дополнительного дохода, могут быть оштрафованы на 100 долларов в день на одного работника, до 500 000 долларов в год. Внедрение 1 июля произошло только после того, как министерство финансов отложило исполнение наказаний по этому новому правилу.
Однако эта задержка истекла в среду, и теперь с предприятий может быть взято обвинение в невыполнении.
Новый штраф выше других штрафов
Это число на самом деле довольно шокирующее, учитывая разницу между этим штрафом и штрафом, налагаемым на работодателей, которые вообще не предлагают групповую страховку.
В соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании работодатели обязаны предоставлять страховое покрытие, но если они не выполняют мандат работодателя, они могут быть оштрафованы на сумму до 2000 долларов США в год.
Резкое различие между этими мерами наказания и широко распространенным использованием HRA заставило многих настаивать на том, чтобы новое законодательство отменяло новую политику IRS.
Если Конгресс отменит постановление IRS, эта проблема может быть решена. Но в то же время владельцы малого бизнеса, предлагающие компенсировать стоимость медицинского страхования для своих сотрудников, могут столкнуться с высокими штрафами.
Хотя это правило может быть недолгим, владельцы малого бизнеса будут разумно следить за этим недооцененным правилом IRS или проконсультироваться с доверенным налоговым специалистом.
Если политика не будет отменена, эти владельцы бизнеса могут столкнуться с ошеломляющими штрафами с реальным потенциалом нанести ущерб их компании.
Расширьте свои знания с помощью этих пяти вещей, которые вы можете не знать о налогах на малый бизнес, а также о платежных ведомостях, которые помогут вам соответствовать требованиям.
Фото формы медицинского страхования через Shutterstock
Ещё в: Obamacare 10 комментариев ▼
