Когда рынок труда становится напряженным, многие задачи по поиску подходящего человека для вашей компании усиливаются. Платформа отслеживания кандидатов (ATS) от PeopleKeys, которая называется Repcruit, стремится сделать процесс найма более управляемым с помощью набора инструментов для поиска подходящего человека для работы.
PeopleKeys использует 35-летний опыт работы на платформе Repcruit с онлайн-ресурсом. С помощью этой технологии бизнес сможет получить больше информации о каждом кандидате, чтобы определить, подходят ли они для компании.
$config[code] not foundСогласно Repcruit, 80% текучести кадров происходит из-за плохого найма. Для малого бизнеса нехватка ресурсов в кадровых инвестициях является фактором. Но если процесс увольнения и найма повторяется много раз, он может быть более дорогостоящим.
Вкладывая больше времени и ресурсов в интерфейс, предприятия могут избежать ошибки повторения процесса найма снова и снова. Это требует решений, которые предоставляют больше информации о кандидате, чем резюме.
В пресс-релизе основатель и генеральный директор PeopleKeys доктор Сэнди Кулькин объяснил, как Repcruit сможет преодолеть эту проблему.
Кулькин сказал: «Сегодня работодатели знают, что резюме не соответствуют полной картине кандидата. Repcruit существует, чтобы предоставить менеджерам по найму моментальный снимок поведенческих стилей их потенциальных клиентов, сопоставляя их со стилями людей, которые обычно преуспевают в этих ролях ».
Особенности платформы найма Repcruit
Repcruit имеет запатентованную технологию прогнозирующего найма вместе с ATS, чтобы оптимизировать качество новых сотрудников и повысить их эффективность. Вы можете размещать, искать, фильтровать, отслеживать, проверять и оценивать потенциальных кандидатов в одном месте.
Когда вы публикуете объявление, вы можете поделиться URL-адресом с социальными сетями и другими досками объявлений, чтобы создать максимально широкую сеть. Когда кандидат подает заявку, его / ее можно отследить в любой момент в процессе найма.
В ходе этого процесса вы можете использовать автоматизированные рабочие процессы и шаблоны для оценки навыков кандидатов, а также уровня их образования.
В настоящее время инструмент оценки профиля PeopleKeys DISC используется для оценки поведенческих программных навыков. Затем можно сравнить профиль кандидатов DISC с профессиональными контрольными показателями, чтобы предсказать успех конкретных должностей.
После того, как все кандидаты будут оценены, Repcruit позволяет вам увидеть оценки навыков и поведения каждого, чтобы вы могли сделать наилучший выбор для работы и вашей компании.
Стоимость найма
Малый бизнес может не учитывать многие расходы, связанные с наймом нового сотрудника, но он может быстро сложиться.
Все начинается с гонорара агентства, рекламных расходов, проверки данных и многого другого. Но в зависимости от должности, которая должна быть заполнена, размера вашей компании и отрасли, в которой вы оказались, стоимость может быть намного выше.
Такая технология, как Repcruit, может сократить многие из этих затрат, помогая вам найти человека, который будет подходить для вашей компании.
Изображение: Repcruit
1 комментарий ▼
