Возможно, вы никогда не предполагали, что вернетесь на ту же работу, которую оставили ранее, но произошли странные вещи. Когда вы повторно подаете заявление в той же компании, вам нужно будет позаботиться о том же, что и в первый раз, - только в этот раз вы сможете использовать имеющиеся у вас знания о компании для адаптации возобновить еще более конкретно к рассматриваемой работе.
Включите раздел «Цель» в верхней части своего резюме, в котором будет ясно, что вы работали в компании в прошлом и что вы с нетерпением ждете возвращения. Включите фразу о вашей страсти к этому виду работы или вашей любви к компании, советует "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundПросмотрите информацию о вакансиях, чтобы определить слова и фразы, которые могут помочь вам описать ваши прошлые вакансии. Возможно, вы работали в компании точно так же, как и сейчас, но не думайте, что менеджеры по найму будут знать, что вы делали, когда работали в компании, или будете знакомы с достигнутыми вами достижениями. пока там. Посмотрите на квалификации, черты и навыки, описанные в публикации вакансии, и используйте аналогичные описательные слова, чтобы рассказать о ваших прошлых работах. Например, если в объявлении о работе говорится, что компания ищет кого-то с техническими навыками, обязательно включите свои обязанности, связанные с технологиями, в описание работы. Включите имя вашего менеджера в описание вашей работы в компании, чтобы менеджеры по найму могли спросить этого человека о вашей работе.
Создайте раздел «Достижения» или «Профессиональное развитие», в котором описаны все награды, которые вы получили с момента ухода из компании в первый раз, а также любые тренинги, обучение в школе или специальное образование, в котором вы принимали участие со времени вашей последней работы. компания. Менеджеры по найму хотят видеть, что вы не только принесете им тот же пакет, который они получили раньше, но и еще лучше.
Включите бывших коллег или руководителей среди ссылок, которые вы перечислите в своем резюме. Позвоните людям, которых вы имеете в виду, и дайте им знать, что вы подаете заявление на работу в компании. Сообщите им о том, что вы делали с тех пор, как вы покинули компанию, и о любых наградах или признаниях, которые вы получили с тех пор, как покинули компанию. Попросите этих людей сказать вам доброе слово, а затем попросите разрешения включить их имена в резюме.
Совет
Ваше сопроводительное письмо - это еще одно место, где вы можете включить информацию о том, почему вы ушли, почему вы подаете повторную заявку сейчас и что делает вас еще лучшим кандидатом, чем вы были в первый раз. Вы можете поспорить, что один из первых вопросов менеджера по найму - если вы получите интервью - будет о том, почему вы повторно подаете заявление в той же компании. На протяжении всего процесса, будьте честными, открытыми и с энтузиазмом относитесь к возможности снова поработать с компанией.
