Если вы хотите получить благоприятное вознаграждение от рекрутера или менеджера по найму, вы должны сделать все возможное, чтобы описать свою квалификацию. Демонстрировать свой опыт и квалификацию не всегда означает рассказывать каждую деталь о вашей истории работы. В некоторых случаях вы должны сосредоточиться на выделении наиболее значимой истории работы. В других случаях вы должны предоставить потенциальному работодателю полную историю трудовой деятельности, даже если она включает вакансии, которые, по вашему мнению, не важны для вашей кандидатуры.
$config[code] not foundПолное раскрытие
Когда вы подаете заявление на работу, целесообразно рассмотреть полное раскрытие вашей истории, когда вы описываете свой опыт и квалификацию. Рекрутеры могут посмотреть на те должности, которые вы ранее считали релевантными, даже если вы не думаете, что они подготовили вас к той работе, которую вы сейчас хотите. Для работы, требующей разрешения органов государственной безопасности, вы должны раскрывать информацию о каждой должности, которую вы когда-либо занимали, учитывать время, в течение которого вы были безработными, а также перечислять добровольческие или неоплачиваемые роли в своей истории.
уместность
Соискатели с продолжительной карьерой часто сокращают свое резюме или включают в свои заявления о приеме на работу только наиболее подходящую работу или работу, которую они выполняли за последние 10–15 лет. Технологии, лучшие практики и бизнес-методологии со временем меняются, и если вы считаете, что ваша последняя история работы наиболее актуальна, то остановитесь на этом, вместо того чтобы включать каждую работу, которую вы выполняли в течение последних 25 или 30 лет. Тем не менее, если вас спросят о предыдущих должностях в вашей карьере, не вводите в заблуждение и не скрывайте эту информацию.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКраткосрочные рабочие места
Краткосрочные рабочие места могут быть теми, которые длятся приблизительно 90 дней или меньше. Некоторые консультанты по вопросам карьеры, такие как Мари Макинтайр, основатель фирмы по консультированию по вопросам карьеры в Атланте, Your Office Coach, говорят, что совершенно нормально пропускать краткосрочные рабочие места, которые длились всего несколько недель. Но Макинтайр подчеркивает важность честного отношения к вашей полной истории работы, когда вас спрашивают во время интервью. Если вы опускаете краткосрочные вакансии, подготовьте ответ на собеседование, в котором объясняется, почему вы пропустили работу. Если вы пропустили краткосрочную работу, чтобы не выглядеть попутчиком, просто объясните, почему, и убедите интервьюера, что вы сейчас ищете долгосрочную роль.
Резюме Vs. заявка
Соискатели, имеющие опыт работы от 20 до 30 лет, иногда создают резюме, сокращающее историю их работы, потому что резюме на двух страницах гораздо легче переварить, чем шестистраничное. На самом деле, карьерный консультант Элисон Грин напоминает соискателям, что резюме не должно быть дневником. Она говорит, что резюме составлено таким образом, чтобы предоставить достаточно информации, чтобы заставить читателя узнать о вас больше. Этот совет был опубликован в мае 2011 года в статье для «News & World Report США» под названием «10 ошибок, которые вы совершаете в своем резюме». Однако, поскольку заявление о приеме на работу является официальным документом, предоставьте полную историю работы, чтобы не показалось, что вы что-то скрываете.
Подрядчики
Профессионалы с несколькими ролями в качестве независимых подрядчиков часто задаются вопросом о том, как лучше всего представить историю своей работы, не выглядя так, будто они работали в столь многих компаниях за относительно короткий период. В этом случае используйте термин «Работа по контракту» в своем резюме или заявлении о приеме на работу и перечислите компании, для которых вы выполняли работу в течение этого периода. Например, если вы работали в компании ABC с марта по апрель 2011 года, в корпорации XYZ с мая 2011 года по январь 2012 года и в корпорации Acme с февраля 2012 года по январь 2013 года, объедините все эти назначения в одну роль. Укажите свою должность «Независимого подрядчика» и даты своей работы с марта 2011 года по январь 2013 года. Включите названия компаний и ваши обязанности в один комплект пуль или один абзац для вашего описания.
