Возможно, вы думали, что трава всегда зеленее, и решили оставить свою работу, но в какой-то момент вы можете обнаружить, что она была намного лучше, чем была раньше. Если это означает, что вы подаете заявление на работу у бывшего работодателя, у вас есть преимущество в том, что вы достаточно хороши, чтобы получить работу в первый раз. Теперь вам придется убедить работодателя в том, что вы полны решимости остаться на долгое время.
Свяжитесь с несколькими вашими бывшими коллегами или даже с вашими бывшими руководителями, чтобы попросить их сказать вам доброе слово. Лица компании, возможно, изменились, и менеджеры по найму, которые были там в первый раз, могут больше не быть в штате, поэтому не думайте, что ваше резюме будет признано, когда оно попадет на стол менеджера по найму. Когда вы овладеете бывшими коллегами, напомните им о работе, которую вы сделали, или о шагах, которые вы сделали на работе, чтобы у них было что-то особенное, чтобы поделиться с людьми, отвечающими за наем. Также спросите этих людей, можете ли вы перечислить их среди своих ссылок, и есть ли у них какая-либо внутренняя информация, которая может помочь вам получить работу, например, кто отвечает за прием на работу, каковы эти люди, характеристики, которые менеджеры любят видеть в новые сотрудники или лучший способ форматировать ваше резюме.
$config[code] not foundВыделите ваши последние достижения в вашем резюме. Чтобы сделать ваше заявление максимально привлекательным, вы должны показать своему бывшему работодателю, что вы узнали что-то новое, приобрели новые навыки или достигли значительных достижений после ухода со старой работы. Другими словами, работодатель должен знать, что вы во второй раз сделали себя еще лучшим кандидатом. Поговорите о нескольких ваших самых больших достижениях под каждым названием должности - или названиями. Включите в резюме раздел «Награды и признание», в котором можно особо подчеркнуть, что вы сделали после ухода со старой работы.
Составьте сопроводительное письмо, в котором обсуждается ваша предыдущая работа в рассматриваемой компании и что вы узнали с тех пор. Вы можете поспорить, что менеджеры по найму захотят узнать, почему вы ушли в первый раз, что вы узнали после ухода и почему вы хотите снова работать с компанией. Не бойтесь немного унижаться, советует CBS News 'MoneyWatch. Дайте работодателю честную, но лестную причину, по которой ваша текущая ситуация не работает для вас, и напомните работодателю, что вы уже знакомы с компанией и что вы сможете быстро набрать скорость, если будете наняты.
После того, как вы подали заявку на работу, свяжитесь с высокопоставленным бывшим коллегой или начальником, чтобы попытаться выяснить любую внутреннюю информацию о должности, которую вы можете получить. Если вас попросили пройти собеседование, сообщите своему контактному лицу, что вы скоро собираетесь на собеседование, и что вы можете использовать дополнительный толчок, чтобы войти.
