С населением всего 314 300 человек по состоянию на 2008 год правительство Белиза усердно работает над защитой прав своих граждан и работников. Это включает законодательство о заработной плате, рабочем времени и запрете принудительного труда. Многие трудовые законы страны берут свое начало в Законе о труде 2000 года и поддерживаются и применяются министерством труда.
заработная плата
В 2006 году совет по заработной плате Белиза провел опрос среди домашних работников бизнеса, чтобы определить среднюю заработную плату и установить минимальную заработную плату. По результатам этого обследования минимальная заработная плата для работников сельского хозяйства была установлена на уровне 2,50 долл. США в час, а для работников физического труда и домашних работников - 3,00 долл. США в час. Работодатели должны выплачивать заработную плату непосредственно своему работнику, и незаконно удерживать денежные средства, за исключением денежных авансов, денег в резервном фонде и стоимости предметов, законно предоставленных работнику.
Рабочее время
В соответствии с законодательством Белиза, рабочая неделя установлена на 45 часов в неделю, а воскресные и праздничные дни назначаются для отдыха. В случае сверхурочной работы работник имеет право в полтора раза превышать обычную почасовую ставку, за исключением Рождества, Страстной пятницы и Пасхального понедельника, где согласно закону требуется двойная оплата. Сотрудники также имеют право на перерыв в один час в смену 6 часов и более.
Профсоюзы
В соответствии с положениями Закона о профсоюзах и организациях работодателей 2000 года все работники имеют право на объединение. Как только профсоюз зарегистрирован, он признается Министерством труда, и большинство работников имеют право на забастовку без предварительного уведомления. В случае работников "основных служб", таких как работники здравоохранения и почтовые службы, должен быть уведомлен период в 21 день.
Принудительный труд
Принудительный труд, определяемый как «работа или услуга, которая взимается с любого лица, находящегося под угрозой какого-либо наказания», является незаконным в Белизе. Это включает труд как средство политического принуждения, как наказание за забастовку или любую другую деятельность, или как средство расовой, социальной, национальной или религиозной дискриминации. Однако военная работа и работа, выполняемая в условиях чрезвычайного положения, освобождаются от этого закона.
Детский труд
Детям в Белизе запрещается работать в возрасте до 12 лет, во время занятий в школе, до 6 часов утра или после 8 часов вечера. Они также не могут работать более 2 часов в школьный день или в воскресенье. Что касается их здоровья и безопасности, они не могут носить тяжелый вес или работать на любой работе, которая может нанести вред или помешать их образованию. Белизское законодательство не ограничивает количество еженедельных часов, в течение которых ребенок может работать, но запрещает всем несовершеннолетним выполнять любые сверхурочные.
