BOULDER, Colo. (Пресс-релиз - 15 февраля 2012 г.) - Новое исследование показало, что хотя работники хотят общего успеха, никто не хочет быть руководителем корпорации. В ходе опроса более 1000 человек более половины стремились быть предпринимателями или работать как независимые, в то время как ни один респондент не стремился быть руководителем корпорации.
Таковы результаты первого опроса Интеллектуального офиса Work IQ.В связи с тем, что безработица все еще поражает экономику, Интеллектуальный офис решил выяснить, работают ли люди традиционными способами или наблюдается движение к более гибкому стилю работы. Профилируя как текущие, так и желательные стили работы, Intelligent Office создал Work IQ, чтобы лучше понять этот вопрос.
$config[code] not foundРезультаты опроса указывают на эволюцию стилей работы и развитие другого типа работника - нового американского работника, - который определяется стремлением к мобильности и гибкости, обычно присущему предпринимателю и / или независимому владельцу бизнеса.
«Мы считаем, что в нашей культуре происходит смена парадигмы, поскольку она связана со стилем работы», - сказал Том Кэмпс, главный операционный директор, Intelligent Office. «Мы наблюдали за тем, как в течение последних нескольких лет в Интеллектуальном офисе происходил этот сдвиг, ежедневно общаясь с предпринимателями, владельцами бизнеса и мобильными руководителями. Исследование Work IQ поставило это под сомнение ».
Дополнительные моменты из опроса Work IQ, которые поддерживают это, включают:
- Почти 65 процентов участников опроса хотят работать как предприниматель или независимый
- 61 процент опрошенных желают более гибкий график работы, чем традиционные 9:00 - 5:00
- Люди ищут новый баланс - работай усердно / играй усердно; Почти половина респондентов хотят, чтобы баланс между трудом и тяжелой работой
- Технология остается бесценным ресурсом для более чем 45 процентов респондентов
- В подавляющем большинстве люди стремятся к большей мобильности в своей трудовой жизни
- 66 процентов ответили, что стремятся иметь ноутбук или планшет, который дает им свободу и мобильность
«Мы по-прежнему слышим от людей, что им все больше нужны и ожидают услуги, которые помогут им расти и быть более успешными, но они хотят, чтобы эти услуги соответствовали этому новому стилю работы - гибкому и мобильному», - продолжает Кэмплез. «В целом, они стремятся к большему балансу и свободе во всем, включая услуги, которые поддерживают их деловые усилия».
Work IQ был онлайн-опросом, проведенным Intelligent Office, и включал ответы от 1075 человек. В рамках опроса Intelligent Office рассмотрел четыре различных стиля работы:
Корпоративный руководитель. Кто-то, кто стремится работать как корпоративный руководитель, хочет проснуться, точно зная, что необходимо сделать и как это сделать, имея твердый путь для роста и развития.
Профессионал: кто-то, кто стремится работать как профессионал, часто имеет профессиональную и профессиональную подготовку. Профессионалы занимаются творческой и интеллектуально сложной работой, когда клиенты приходят первыми и получают высочайший уровень обслуживания.
Предприниматель: Тот, кто хочет предпринимательского стиля работы, обычно является страстным генератором идей и рискующим, который способен противостоять идеям. Конечное желание этого человека - отвечать за свои идеи и действовать вне «традиционной» рабочей среды.
Независимый: кто-то, кто стремится работать как независимый человек, надеется стать боссом с гибким графиком работы, который позволяет контролировать свой рабочий день. Этот человек не хочет, чтобы его определяли по ярлыку, названию или компании.
Чтобы принять участие в следующем раунде этого опроса, пожалуйста, посетите
О Интеллектуальном Офисе
Intelligent Office является ведущим виртуальным, профессионально укомплектованным офисным пространством для мобильных руководителей и малых предприятий в Северной Америке. Штаб-квартира компании находится в Боулдере, штат Колорадо, и имеет 50 франшиз в США и Канаде. Интеллектуальный офис помогает клиентам развивать свой бизнес и работать умнее, сочетая профессиональный персонал с физической и технологической инфраструктурой виртуального офиса. Для получения дополнительной информации об услугах, перейдите на www.intelligentoffice.com. Для получения информации о внутренних и международных возможностях франшизы, посетите http://franchise.intelligentoffice.com. Вы также можете подписаться на Intelligent Office в Твиттере по адресу @IntelligentOfc или посетить компанию в Facebook по адресу www.facebook.com/IntelligentOffice.
1 комментарий ▼
