Если вы неожиданно покинули предыдущего работодателя без предварительного уведомления, потенциальный работодатель захочет узнать, почему. Такой тип поведения может привести к тому, что вы станете безответственным или непрофессиональным человеком, не обращая внимания на своего работодателя. Не будьте тем, кто поднимает вопрос - работодатель может вообще не знать о вашей ситуации. Если это произойдет, предоставьте подробный отчет, объясняющий ваши действия.
$config[code] not foundНепредвиденные обстоятельства
Ряд непредвиденных обстоятельств может потребовать внезапного ухода с работы. Например, если у вас есть военный супруг, которого переводят без уведомления, семейная медицинская помощь в другом штате или даже ваши собственные проблемы со здоровьем, которые приводят к внезапному отъезду, объясните детали. Подчеркните все, что вы сделали, чтобы помочь вашему работодателю справиться с вашим неожиданным отъездом, например, научить другого сотрудника работать быстрее, написать инструкции по выполнению ежедневных рабочих обязанностей или попытаться завершить проекты или передать их кому-то другому.
Опасная среда
Нахождение себя во враждебной рабочей среде, особенно в той, в которой вы столкнулись с преследованием или угрозой насилия, является законной причиной внезапного и без предупреждения ухода с работы. Если это были ваши обстоятельства, вы можете объяснить это будущему работодателю. Однако имейте в виду, что ваши заявления о неблагоприятной рабочей среде могут привести к появлению красного флага для некоторых компаний. Если вы считаете себя проблемным работником, использование этой причины для быстрого отъезда может принести вам больше вреда, чем пользы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЛичные проблемы
Разнообразие личных обстоятельств может вызвать внезапный уход с должности. Если этими вопросами вы можете поделиться с потенциальным сотрудником, сделайте это, соблюдая осторожность, чтобы не оправдать свои действия, особенно если вы оставили своего работодателя в плохой ситуации. Всегда старайтесь излагать свой выход как можно более позитивно, чтобы продемонстрировать, что это не то, чем вы занимаетесь на регулярной основе, и это было результатом смягчающих или необычных обстоятельств.
Преодоление возражений
Любое обсуждение внезапного ухода из компании может затуманить представление нового работодателя о вас как о ответственном, надежном и самоотверженном сотруднике. Делайте все возможное, чтобы преодолеть это восприятие, подчеркивая свои профессиональные достижения и вклад, отмечая ограничения на долгосрочную занятость и выделяя поведение как отдельный инцидент. Если у вас есть положительные рекомендательные письма или рекомендации, приложите их к копии своего резюме, чтобы продемонстрировать, что вас высоко ценили бывшие коллеги и деловые партнеры.
