Как договориться о разделе прибыли. Работодатели используют распределение прибыли несколькими способами. Это часто, но не всегда, используется в соответствии с его буквальным значением: ежегодные выплаты работникам, основанные непосредственно на чистой прибыльности компании сверх обычной зарплаты и премий. Многие работодатели просто называют любую 401 (k) или другую структуру бонусов разделением прибыли, не связывая выплаты напрямую с прибыльностью.
$config[code] not foundОбсудить план распределения прибыли на все сезоны
Договоритесь о плане распределения прибыли, который максимизирует вашу компенсацию, даже если страдает чистая прибыль компании.
Убедитесь, что любой истинный план по распределению прибыли поддерживается открытым подходом к финансам компании. Целостность истинного плана распределения прибыли, основанного на фактической чистой прибыли компании, зависит от целостности используемых чисел.
Договоритесь о включении доходов ведущих компаний в качестве основы для вашего уравнения распределения прибыли, если ваша должность связана с продажами, маркетингом, разработкой продуктов или какой-либо функцией, в которой вы, возможно, можете повлиять на доход компании.
Избегайте чрезмерной веры в план по распределению прибыли, который не даст вам компенсацию, если общие результаты компании отстают от ваших ожиданий. Некоторые компании дают большие обещания по распределению прибыли, которые оказываются пустыми, если прибыли нет.
Договоритесь о том, чтобы ваша компания внесла значительный вклад в планы по распределению прибыли, такие как план 401 (k), как способ предоставить сотрудникам сильный стимул для обеспечения дохода и ценности для компании.
Отложите переговоры о разделе прибыли до тех пор, пока не опоздаете в обсуждении вашего пакета вознаграждения, если вы занимаетесь ключевой позицией по продажам, и рассмотрите возможность запрашивать процент от любого увеличения дохода, связанного с вашей эффективностью. Укажите, что такие приросты являются «найденными деньгами» для компании в зависимости от ваших результатов и что вы должны получать вознаграждение сверх обычной компенсации за эти результаты.
Попросите меморандум о договоренности, в котором будут отражены результаты ваших переговоров относительно распределения прибыли.
Совет
Хотя планы 401 (k) часто не являются реальными планами распределения прибыли, они рассматриваются как планы распределения прибыли IRS. Когда ими управляют авторитетные сторонние фирмы с низкими гонорарами и широким спектром инвестиционных возможностей, они часто предпочтительнее некоторых внутренних схем разделения прибыли, которые перегружают сотрудников акциями их собственной компании.
Предупреждение
Убедитесь, что ваши глаза широко открыты, если вы принимаете акции компании как часть плана распределения прибыли. Для каждого "Dell-ionaire" или миллионера Microsoft есть трагедия, подобная Enron.
