Разница между резюме и заявлением о приеме на работу не может быть более четко изложена, чем Мириам Душане, менеджер отдела персонала Linium в Нью-Йорке, который говорит: «Резюме - это не юридический документ, а заявление о приеме на работу». Резюме часто считаются эффективным способом продвижения ваших навыков, призванным стимулировать любопытство читателя к вашей квалификации. Лица, ищущие работу, часто выдумывают свое резюме, но ложь на заявление о приеме на работу может вызвать серьезные проблемы.
$config[code] not foundЮридический документ
Многие заявления о приеме на работу запрашивают личную информацию, такую как ваше имя и любые другие имена, которые вы использовали. Причина, по которой этот тип информации требуется, заключается в том, что многие работодатели проводят проверку биографических данных, и для получения точной информации о вас они должны знать все имена, которые вы, возможно, использовали для подтверждения своей работы, зарплаты, военной службы и номера социального страхования. Пропуск информации - преднамеренно или непреднамеренно - может снизить ваши шансы на собеседование. И если вы уже работаете, когда компания обнаруживает упущение или сокрытие, вы рискуете быть уволенным.
Преувеличения и белая ложь
Общепринятая мудрость гласит: «Говори правду во всех своих деловых и личных делах», и заполнение заявления о приеме на работу является одним из тех деловых отношений, которые формируют рабочие отношения. Хотя сказать ложную ложь или немного преувеличить свое резюме может показаться не таким уж большим делом, если вы лжете в своем заявлении, это огромная проблема. В одном из заключительных пунктов заявления о приеме на работу утверждается право работодателя уволить вас, если обнаружит, что любая из предоставленных вами сведений была неточной. В зависимости от лжи, это может быть не мошенничество с криминальной точки зрения, но, безусловно, это мошенническое и нечестное поведение, и это не та черта, которую ценят работодатели.
Закон об украденной доблести 2013 года
Люди, которые лгут о военной службе ради личной, ощутимой выгоды, подлежат уголовному наказанию в соответствии с Законом об украденной доблести. Этот акт объявляет преступлением то, что вы служили в армии, чтобы вы могли получить какую-то награду или ощутимую выгоду. Так как многие работодатели подчеркивают ценность ветеранов на рабочем месте, заявление о том, что вы ветеран, повышающий ваши шансы получить работу, является преступлением. Во многих заявлениях о приеме на работу спрашивают, служили ли вы когда-либо в армии, и, если это так, вы могли бы получить предпочтение ветерана, особенно если вы подаете заявление на работу в федеральном правительстве. Но если компания узнает, что вы солгали о военной службе, вас могут уволить и, возможно, привлечь к ответственности.
Подтверждение правдивой информации
На последней странице большинства заявлений о приеме на работу вы прочтете абзац, в котором в основном говорится, что вся предоставленная вами информация является правдивой и что вы подтверждаете правдивость своих утверждений. Помещение вашей подписи на документе, который содержит ложь и мошенническую информацию, является явно плохим суждением, которое имеет свои последствия. В конце концов, вы потеряете свою честность и все возможности, которые у вас были, для успешной карьеры. Поэтому придерживайтесь истины, чтобы сохранить свое достоинство и свои шансы получить хорошую работу.
