Бизнес-стратеги держат свои компании на правильном пути. Они определяют цели для своей организации и готовят стратегии, чтобы убедиться, что их компания соответствует этим целям. Эта работа включает анализ существующих практик и стратегий, чтобы определить, какие области нуждаются в улучшении, и разработку инновационных методов, которые помогут установить и достичь целей компании. Бизнес-стратеги могут сосредоточиться на конкретной области, такой как разработка продукта или маркетинг, или на конкретных задачах, таких как расширение источников дохода для своей организации.
$config[code] not foundДолжностные обязанности
Эти профессионалы часто работают над подготовкой документации, связанной с целями компании, чтобы помочь донести эти цели по всей организации и поддерживать эти цели организованными. Бизнес-стратеги составляют и документируют планы для достижения поставленных целей, а также обеспечивают инструктаж и мотивацию персонала при реализации новых стратегий и проектов. Список мероприятий по развитию бизнеса может также включать в себя отчетность перед управленческим персоналом и проведение презентаций для корпоративных инвесторов.
Бизнес-стратеги часто работают по контракту, то есть работают на себя. Некоторые могут также работать с консалтинговыми службами - так или иначе, отдельные компании используют полный рабочий день. Самостоятельная занятость требует, чтобы стратеги строили и поддерживали клиентскую базу, хотя это также обеспечивает большую автономию и более гибкий график. Потенциальные бизнес-стратеги должны рассчитывать на работу в офисе, разделив свое время между домашним офисом или консалтинговым офисом и офисами клиентов.
Требования к образованию и навыкам
Эти специалисты должны четко и эффективно общаться с сотрудниками различных компаний для реализации планов и достижения целей. Это требует лидерских и мотивационных навыков. Бизнес-стратеги также должны чувствовать себя комфортно, общаясь с менеджерами и инвесторами. Лучшие кандидаты бизнес-стратегов обладают следующим набором навыков:
- Навыки общения.
- Навыки работы с компьютером.
- Владение PowerPoint и Microsoft Word.
- Лидерские способности.
- Навыки межличностного общения.
- Организация.
- Аналитические навыки.
- Решение проблем.
- Навыки публичных выступлений.
Большинство работодателей требуют, чтобы соискатели бизнес-стратегии имели как минимум степень бакалавра, предпочтительно в области бизнеса, менеджмента или смежных дисциплин. Некоторые компании могут предпочесть кандидатов со степенью магистра делового администрирования (MBA).
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТребования к опыту и сертификации
Программы бакалавриата в бизнесе учат студентов использовать деловую терминологию для общения и использовать технологии для анализа компьютерных систем. Специалисты по бизнесу часто проходят курсы делового общения, управления операциями, статистики по проблемам стратегии и компьютерного анализа. Студенты MBA, с другой стороны, приобретают аналитические знания и навыки управления бизнесом, планирования долгосрочного роста и решения проблем.
Обычно успешные бизнес-стратеги имеют профессиональный опыт работы в бизнесе и консалтинге в течение нескольких лет, предпочтительно в той области, в которой они стремятся предоставлять консалтинговые услуги, такие как здравоохранение или информационные технологии. Некоторые специалисты могут также пройти сертификацию через Институт консультантов по вопросам управления в США. Работодатели редко требуют, чтобы кандидаты проходили сертификацию, но некоторые предпочитают ее, и это назначение может отличать определенных соискателей от остальных.
Потенциал заработка
Стратеги развития бизнеса получают среднюю годовую зарплату в размере $71,000, в соответствии с PayScale. Это сводится к почасовой заработной плате около $19.50. Высокодоходные стратеги в 90-м процентиле шкалы заработной платы могут составлять до $124,000 в год, в то время как те, кто в самом низком 10-м процентиле зарабатывают около $40,000 ежегодно.
