Недостатки программ развития карьеры

Оглавление:

Anonim

Программы развития карьеры могут быть спонсированы работодателем или сторонней компанией, включая агентство по трудоустройству или профессиональную школу. Эти программы предназначены для повышения осведомленности о новых политиках и процедурах для определенного сектора занятости. Многие из этих программ предлагают свидетельство об окончании, которое позволяет работнику представить доказательство об окончании работы потенциальным работодателям. Эти сертификаты могут также отображаться бизнесом, чтобы показать актуальное обучение.

$config[code] not found

доступность

Программы развития карьеры могут быть дорогостоящими, если сотрудники из разных мест должны встречаться в одном месте. Тем не менее, есть способ обойти эту стоимость. Вы можете проводить встречи по развитию карьеры, используя виртуальные программы или конференц-связь.

Потеря Производительности

Когда ваши сотрудники участвуют в программе развития карьеры, они не работают. Это может означать уменьшение производства в дни программы. Хотя это может не быть проблемой в некоторых секторах, другие, такие как производство, обычно не могут позволить себе отставание в производстве.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

желательность

Участие ваших сотрудников в программе развития карьеры может сделать их более привлекательными для ваших конкурентов. Это может привести к тому, что сотрудник уйдет из вашей компании и будет использовать обучение, которое вы предоставили, чтобы помочь вашим конкурентам.

Временное ограничение

Хотя многие программы развития карьеры являются хорошей идеей, в некоторых случаях сотрудники могут знать всю информацию, представленную в программе. Это делает программу пустой тратой времени и денег.

Решение проблем

Программа развития карьеры не решит всех проблем, которые у вас есть в вашей компании. Некоторые проблемы, такие как опоздание и лень, могут быть полностью решены только путем кадровых изменений.