Может показаться излишним писать новое резюме при подаче заявки на повышение в вашей собственной компании. Однако если вы хотите, чтобы ваш работодатель увидел, что вы готовы подняться по корпоративной лестнице, вам нужно создать документ, отражающий, как вы выросли и чего вы достигли с тех пор, как пришли туда работать.
Начинать с нуля
Большинство работодателей не будут тратить время на просмотр вашего трудоустройства в поисках информации о ваших достижениях или результатах работы в компании. Вы должны сжать свою историю в кратком резюме, как вы делали это при первоначальном обращении. Вы будете конкурировать с внешними кандидатами, которые подадут собственное резюме. Как правило, работодатели хотят, чтобы внутренние кандидаты предоставляли резюме, чтобы они могли сравнивать их рядом. Создайте новое резюме так же, как и для внешней позиции.
$config[code] not foundСосредоточьтесь на вашей текущей работе
Как правило, вы предлагаете работодателям всестороннее представление о вашей последней истории работы с подробным описанием каждой должности. Однако, ища внутреннее продвижение по службе, вы хотите сконцентрироваться на том вкладе, который вы внесли на свою текущую работу. Ваш работодатель уже знает, чего вы достигли в прошлом; Теперь вы должны продемонстрировать, насколько вы ценны для компании и что вы можете предложить, если вам доверяют должность более высокого уровня.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЦелевая продвижение
Вместо того, чтобы просто перечислять название вашей текущей должности и описывать ваши обязанности, создайте эту информацию таким образом, чтобы вы могли перейти на следующий уровень. Дайте вашему резюме заголовок с учетом вашей работы. Если вы подаете заявление на должность вице-президента, приведите свое резюме с «Вице-президентом по маркетингу и коммуникациям», а затем опишите свой опыт и достижения в этой области. Вы также можете использовать резюме квалификации. Если вы претендуете на руководящую должность, начните с раздела под названием «Опыт управления» или «Опыт руководства» и опишите примеры того, как вы курировали проекты, работали наставниками или выполняли другие руководящие должности.
Особенности предложения
В типичном резюме вам часто нужно избегать жаргонных слов, умных слов и служебной или конфиденциальной информации, такой как имена клиентов или производственные процессы. Однако для внутренних резюме справедливо обратное. Укажите важных клиентов или учетные записи, с которыми вы работали, чтобы ваш работодатель знал, что вы готовы к более важной роли. Опишите свой опыт использования компьютерных программ, методов производства или других процессов и инструментов, специфичных для компании. Кроме того, сосредоточиться на результатах. Например, отметим, что вы увеличили продажи на 15 процентов.
