Вице-президент по развитию бизнеса, которого иногда называют вице-президентом по продажам, - это профессионал, который руководит и контролирует отдел продаж для организации. Эти специалисты, подчиняющиеся непосредственно высшему руководителю, такому как президент или генеральный директор, обеспечивают рост прибыльности организации за счет разработки новых стратегий привлечения новых клиентов.
образование
У менеджеров по продажам обычно есть степень бакалавра в области делового администрирования, маркетинга или специализированной дисциплины, в зависимости от типа продуктов или услуг, предоставляемых работодателем. Многие получают степень магистра в области делового администрирования. В большинстве случаев эти специалисты постепенно повышаются до вице-президента по развитию бизнеса после нескольких лет непрерывного успеха в продажах.
Обязанности руководства
Руководство и надзор за продажами организации включает в себя наем, обучение и мотивацию торгового персонала. Это может включать разработку стратегических планов для отдела продаж для эффективной продажи продуктов или услуг, таких как обучение по продуктам и продажам, а также программы вознаграждений и признания. Вице-президент по развитию бизнеса также контролирует финансовый бюджет группы, чтобы обеспечить достижение и превышение целей развития бизнеса.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбязанности по продажам
Почти все топ-менеджеры по развитию бизнеса занимаются прямыми продажами вместе с командой продаж, которую они контролируют. Это включает в себя встречи с клиентами для продажи новых продуктов или услуг, помощь отделу продаж в проведении встреч с клиентами и поиск нового бизнеса посредством поиска и маркетинга.
Исполнительная команда
Организационные цели и политика устанавливаются вице-президентом по развитию бизнеса в сотрудничестве с другими вице-президентами и топ-менеджерами. Эти специалисты часто встречаются для обеспечения того, чтобы вся деятельность организации осуществлялась в соответствии с этими целями и политиками, а также для проверки финансовой информации организации для обеспечения успешной работы.
Оплата труда
Заработная плата для этой профессии может варьироваться в зависимости от размера работодателя и структуры заработной платы. Большинство руководителей получают большой бонус или комиссию в зависимости от прибыли организации каждый год. В апреле 2010 года Действительно перечисляет среднюю национальную базовую зарплату в размере 92 000 долларов в год.
Информация о зарплате за 2016 год для топ-менеджеров
По данным Бюро статистики труда США, высшие руководители в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 109 140 долл. США. В конце концов, топ-менеджеры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 70 800 долларов, то есть 75 процентов заработали больше, чем эта сумма. Зарплата 75-го процентиля составляет 165 620 долларов, то есть 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 2 572 000 человек.
