Когда медсестры сталкиваются с этическими проблемами и не верят, что получают поддержку, в которой они нуждаются, от своих начальников, они склонны оставлять свою работу, а иногда даже профессию, согласно журналу «Общественные науки и медицина». Это проблема для американской общественности, которая полагается на медсестер, чтобы поддерживать стандарты и качество обслуживания, которого они ожидали. К 2020 году ожидается 20-процентная нехватка медсестер, поэтому все их дилеммы должны быть решены удовлетворительно, иначе вся система здравоохранения может оказаться под угрозой.
$config[code] not foundБорьба с бюрократией
Медсестры проводят с пациентами значительно больше времени, чем любые другие медицинские работники, и часто более остро видят потребности пациентов. Они становятся разочарованными, а иногда даже и физически больными, когда ограничения бюрократии мешают им предоставлять уход, который, по их мнению, является уместным. Они сталкиваются с этическими дилеммами, когда, например, благодаря своей подготовке и личным знаниям симптомов пациента, они знают, каков правильный курс действий, но вместо этого должны следовать указаниям врача и учреждения. Конфликты между знанием того, какой пациент нуждается в наилучшем виде помощи, и фактическим уходом, который получают пациенты, могут вызвать крайние страдания и неудовлетворенность их работой.
Общие причины
В какой-то момент своей карьеры медсестры в большинстве областей лечения сталкиваются с этическими дилеммами. Согласно исследованиям, опубликованным в «Общественных науках и медицине», дилеммы, связанные с передовыми технологиями, распространены среди медсестер. Они сталкиваются с решениями об окончании жизни, правами пациентов на самоопределение и вопросами, касающимися качества жизни, которого пациенты заслуживают и желают. Когда медсестры работают в атмосфере недоверия и не разделяют одинаковые ценности со своими организациями, неудовлетворенность работой возрастает. Медсестры испытывают стресс, когда они постоянно находятся в положении, например, идти вразрез с пожеланиями пациента или вынуждены учитывать стоимость лечения вместо необходимого ухода.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСтресс добавляет
В дополнение к личным проблемам со здоровьем, с которыми сталкиваются медсестры, когда они сталкиваются с постоянными этическими дилеммами, страдает забота о пациентах при снижении уровня персонала. Низкий уровень персонала приводит к дополнительным дилеммам, с которыми медсестры должны сталкиваться лично при рассмотрении своего будущего. С одной стороны, медсестры знают, что надлежащий уровень персонала сокращает количество ошибок и смертей из-за осложнений. Пациенты сообщают о более высоком уровне удовлетворенности своим обслуживанием, когда уместно укомплектование персоналом. С другой стороны, медсестры испытывают переутомление и усталость, когда постоянно работают в неукомплектованных условиях, и в конечном итоге уходят, только усугубляя проблему.
Страх возмездия
Когда медсестры сталкиваются с этической дилеммой, их решения часто основаны на страхе, а не следуют своим инстинктам, как их учили. Страх потерять работу или быть записанным за неподчинение не позволяет им оказывать качественную помощь, которая, как они знают, является правильной. Развитие моральной смелости, чтобы противостоять бюрократии, является одним из принципов, поддерживаемых такими группами, как Американская ассоциация медсестер. Адвокаты медсестер говорят, что этические проблемы являются одними из самых больших препятствий, с которыми медсестры должны сталкиваться в рабочей силе, и привлечение корпоративных лидеров к пониманию и решению многих проблем является одним из шагов в создании стабильной рабочей силы медсестер в будущем.
