Уровни иерархии в рабочих местах

Малый бизнес не требует структуры крупных корпораций. Каждый сотрудник знает, какова его работа и перед кем он отчитывается, что может быть непосредственно для владельца малого бизнеса. По мере роста компании и найма новых сотрудников владелец передает некоторые из своих обязанностей руководителям, менеджерам и директорам. По мере того, как поднимается иерархическая лестница, ответственность за должность возрастает.

Начальный уровень

Задания начального уровня являются первой ступенью в иерархической лестнице. Работа не требует большого опыта. Хотя могут быть требования к образованию для некоторых должностей. Например, продавец может не иметь какой-либо конкретной степени, но должность начального уровня в отделе по связям с общественностью может потребовать степени в области маркетинга. Задания начального уровня являются самыми низкими по шкале заработной платы

$config[code] not found

Следующий шаг

После того, как сотрудник начального уровня приобрел необходимое количество опыта, которое варьируется от шести месяцев до года или двух, в зависимости от работы, сотрудник может быть переведен на следующий этап. Например, бухгалтер начального уровня будет повышен до бухгалтера II, а затем до старшего бухгалтера. Точные названия не являются стандартными и зависят от компании.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Руководитель

Следующим шагом на лестнице является должность руководителя. Супервайзер отвечает за надзор за работой должностей начального уровня и второстепенных должностей. Она может нести ответственность за обучение, давать оценки производительности и определять, кто получает повышение или повышение. Например, супервизор кредиторской задолженности отвечает за всех сотрудников в секции кредиторской задолженности бухгалтерии. Супервайзеры отчитываются перед менеджером.

Менеджер

Менеджеры несут ответственность за функции внутри отдела. Например, менеджер по продажам отвечает за функцию продаж. Менеджер по связям с общественностью заботится о рекламе и продвижении. Рекламные программы компании находятся под юрисдикцией менеджера по рекламе. Другим примером может служить менеджер по бухгалтерии, который отвечает за функции кредиторской и дебиторской задолженности, включая руководителей и персонал.

Директор или вице-президент

В небольших компаниях директор или вице-президент курирует отдел, состоящий из нескольких функций. Обычно звание вице-президента выше, чем у директора, но это на усмотрение владельца или генерального директора компании. Директор по маркетингу отвечает за все функции в отделе маркетинга, включая продажи, связи с общественностью и рекламу. Директор или вице-президент является частью исполнительной команды компании и вносит вклад в создание стратегического плана и ежегодного процесса бизнес-планирования.

вожди

В компаниях с несколькими сотнями сотрудников иерархия компании заканчивается руководителями или сотрудниками уровня С. К ним относятся финансовый директор, операционный директор и директор по информационным технологиям. Руководитель и на самом верху иерархии - главный исполнительный директор. Все остальные начальники подчиняются генеральному директору. В малом бизнесе генеральный директор часто является владельцем бизнеса.