Ваша цель в карьере обычно является одной из первых вещей, которую потенциальный работодатель видит, когда смотрит на ваше резюме. Создание хорошо структурированной и заманчивой карьерной цели является ценным навыком, и применение этого навыка может означать получение идеальной работы для вас.
Структура и формулировка
Когда вы создаете карьерную цель, идите коротко и сладко. Длинные цели имеют тенденцию завышать информацию, которую вы уже включите в свое резюме, и могут стать скучными и излишними для человека, который должен читать несколько резюме в день. Выбирайте сильные глагольные фразы вместо полных предложений и избегайте использования слова «я» в своей цели. Например, вместо того, чтобы писать «Я хочу работу», используйте фразу «в поисках работы». Не просите ничего как часть вашей карьерной цели; скорее предложите свои услуги. Когда вы пишете: «В поисках работы, где я могу расширить свои навыки / приобрести опыт / повысить уровень информированности», вы, по сути, просите их дать вам что-то без работы вместо того, чтобы предлагать что-то в их компании.
Сосредоточиться на типе работы
Будьте конкретны в ваших карьерных целях. Сообщите потенциальным работодателям, какую именно работу вы ищете; общие фразы, такие как «поиск работы неполный рабочий день» или «работа в мире продаж», недостаточно конкретны. Вместо этого используйте фразы, такие как «работа по прямым продажам, работающая в телекоммуникационной отрасли» или «неполный рабочий день, предоставляющий юридические услуги канцелярским услугам». Эти цели определяют работу, которую вы ищете, вместо того, чтобы выглядеть так, будто вы что-то берете на себя. ты можешь получить. Конечно, вам придется адаптировать свою цель к каждой работе, на которую вы претендуете в этой ситуации, но в итоге это сделает вас лучшим кандидатом.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВыделите свои навыки
Используйте свою цель как способ показать, что вы можете сделать. Такие фразы, как «поиск позиции в сфере бухгалтерского учета со специализацией в области корпоративных счетов и анализа фондового рынка», показывают потенциальным работодателям, что у вас есть определенный набор навыков и опыта, которые вы можете привнести в их компанию. Если у вас нет области знаний, попробуйте подумать о навыках, которые принесут пользу кому-то на этой работе, таких как межличностное общение, набор текста, решение проблем или отношения с клиентами. Затем покажите, как вы можете применить эти навыки на этой должности, выделив их в своей карьерной цели.
