Как ваши сотрудники действительно относятся к преимуществам на рабочем месте

Малые предприятия похожи на «маленький двигатель, который мог бы». Они управляют экономикой США и обеспечивают большинство рабочих мест американским рабочим. В этом разделе, посвященном преимуществам на рабочем месте, мы анализируем некоторые статистические данные о преимуществах для малого бизнеса.

Статистика преимуществ малого бизнеса

По данным Национальной ассоциации малого бизнеса, расходы на здравоохранение являются проблемой номер один для малого бизнеса.

$config[code] not found

Но это не все плохие новости. Малые предприятия справляются.

Ниже приведены статистические данные о льготах для малого бизнеса, связанных со здравоохранением и другими льготами для сотрудников. Эти статистические данные взяты из отчета Aflac о рабочих местах за 2018 год.

Однако вот что мы считаем важным в этой статистике. Они показывают, как ваши коллеги удовлетворяют своих сотрудников и справляются с растущими затратами.

Статистика льгот работодателя

Давайте начнем с рассмотрения проблем с точки зрения работодателя малого бизнеса:

Около 96% малых предприятий, предлагающих преимущества на рабочем месте, делают это потому, что считают счастливых и здоровых сотрудников более продуктивными.
И 81% из тех, кто предлагает льготы, считают, что они являются основным фактором, обеспечивающим удовлетворение существующих сотрудников.
Около 56% работодателей малого бизнеса говорят, что рост расходов на здравоохранение не позволяет им предлагать повышение заработной платы. Хорошей новостью является то, что этот процент снизился с 66% годом ранее.
Некоторые мелкие работодатели справляются с расходами на здравоохранение, прося работников участвовать в расходах. Около 19% увеличили долю работника в премии. Еще на 18% увеличились доплаты сотрудников.
А как насчет работодателей, которые не предлагают льготы своим работникам? Стоимость является фактором номер один для этой группы. 68% говорят, что не могут себе этого позволить.
Существует связь между предложением добровольных льгот и ростом бизнеса. Работодатели, которые предлагают добровольные льготы, с большей вероятностью скажут, что они увеличивают доход от продаж. Добровольные пособия - это пособия, на которые работник может подписаться. Примерами добровольных пособий являются страховка зрения, стоматологические, юридические, страхование жизни или кражи. Сотрудники обычно оплачивают некоторые или все расходы самостоятельно.
Кроме того, 90% бизнес-лидеров интересуются преимуществами технологических инструментов для своих сотрудников. К ним относятся веб-сайты регистрации пособий, калькуляторы и обучающие видеоролики.

Статистика выплат сотрудникам

Конечно, это не все о работодателе. Если вы не удовлетворяете сотрудников, они получают окончательный выбор. Они просто меняют работу и уходят в другое место.

Итак, давайте посмотрим на статистику выгод для малого бизнеса с точки зрения работника. Согласно Отчету о рабочих местах Aflac за 2018 год:

Преимущества на рабочем месте важны для существующих сотрудников. 75% считают, что льготы чрезвычайно важны или очень важны для их благополучия и финансового состояния.
И 34% говорят, что лучший пакет льгот поможет им остаться на текущей работе.
Преимущества также могут быть инструментом подбора персонала. 55% сотрудников говорят, что они рассмотрят предложение о работе, которое будет иметь более низкую заработную плату, но будет более выгодным
Сотрудники не очень хорошо подготовлены к финансовым ситуациям. 44% сотрудников не могли прожить более трех недель без зарплаты.
Более половины (58%) работников не смогут покрыть непредвиденные медицинские расходы в размере 1000 долларов и более.
85% работников видят необходимость в добровольных пособиях.
Сотрудники, как правило, более удовлетворены общим пакетом льгот, когда им предлагают и / или получают добровольные пособия.

Тенденции преимуществ на рабочем месте

Мы полагаем, что в этом отчете подчеркиваются три тенденции преимуществ на рабочем месте:

Перемещение затрат является важной стратегией - Все больше и больше работодателей справляются с растущими расходами на пособия, перекладывая часть расходов на работников.
Преимущества являются сетью финансовой безопасности для сотрудников - Ваши сотрудники могут быть более не готовы к покрытию медицинских расходов, чем вы думаете. Большинство не могло самостоятельно выдержать даже скромный больничный счет в 1000 долларов.
Добровольные пособия растут в популярности -- И работодатели, и работники все чаще видят преимущества добровольных льгот.

Это те тенденции, которые вы можете принять во внимание для развития своего бизнеса?

Исследование Aflac обновляется каждый год. Отчет за 2018 год охватывает 2000 работников и 1700 работодателей в США в различных отраслях.

Преимущества Изображение через Shutterstock

4 комментария ▼