Письма-рекомендации важны для няни, когда они ищут работу. Они приходят от счастливых бывших работодателей, которые предоставляют себя для поддержки няни, когда новый работодатель спрашивает о кандидате. Няня должна полагаться на рекомендации прошлых работодателей, чтобы гарантировать потенциальным новым боссам, что они хороши в том, что они делают.
Характеристика личности
В рекомендательных письмах няни следует сосредоточиться на характере работника и указать, что она заслуживает доверия и надежна. Надежность имеет первостепенное значение, когда родители рассчитывают, что заявитель будет там вовремя, чтобы они могли отправиться на работу и приступить к повседневной работе. Опоздание или отсутствие со стороны няни равняется опозданию или отсутствию со стороны работодателя, и это большая проблема. Дайте понять, что няня всегда была вовремя и не вызывала болезни, если это не было абсолютно необходимо. В конце концов, многие родители предпочли бы, чтобы их няня жертвовала своей зарплатой и оставалась дома, а не делала детей больными.
$config[code] not foundобучение
Поскольку няни могут проводить большую часть дня с детьми, чем родители, очень полезно, когда эта няня может использовать время для обучения новым навыкам и помощи детям в достижении новых этапов. Например, няня может присутствовать, когда ребенок говорит свое первое слово или когда, наконец, вступает в силу незначительное обучение. Поговорите о роли, которую ваша няня сыграла в достижении каких-либо целей или этапов. Если она приложит дополнительные усилия, чтобы научить вашего ребенка говорить или читать, упомяните об этом. Эти дополнительные штрихи показывают искреннюю заботу и дают понять, что няня не просто сидела и ждала зарплату, но использовала свое время с детьми, чтобы изменить ситуацию.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВозрастной опыт
Уточните, какого возраста дети и с каким количеством детей у вас есть няня. Существует огромная разница в наблюдении за 5-летними детьми по сравнению с двумя близнецами. Каждый возраст требует немного различного набора навыков и знаний, которые приходят только с выполнением работы. В некоторых случаях сиделке будет предложено наблюдать за одним ребенком. В других может быть целых четыре или пять одновременно, которые нуждаются в заботе. Это еще одно важное отличие, которое стоит выделить в вашем письме. Забота о множественных детях, особенно разного возраста, требует усилий и может помочь определить няню как способного работника с выносливостью, чтобы не отставать.
Семейное взаимодействие
Рекомендательные письма должны содержать информацию об отношениях, которые сложились между няней и вашей семьей. Поскольку няня находится в вашем доме и наблюдает за вашими детьми, она, вероятно, станет не просто случайным посетителем. Ситтеры неизбежно вовлечены в повседневную жизнь вашей семьи, и ваше письмо должно раскрывать это. Поговорите о позитивной роли вашей няни в семейных событиях и семейной жизни, а также о том, как она вышла за рамки служебного долга. Если ваша няня стала почетной частью семьи, сообщите новому работодателю, что она для вас больше, чем просто работник.
