Если вы недавно уволились с работы, потому что просто не могли больше там работать, приготовьтесь обсудить вашу предыдущую отставку с потенциальными работодателями. Не поддавайтесь желанию призвать своего бывшего босса ко всему, что вам не понравилось в компании. Вместо этого предложите дипломатический ответ, который сместит разговор в сторону ваших сильных сторон, а не вашего ухода.
Держите это коротким и простым
Предоставьте как можно меньше информации и оставьте ваши объяснения неопределенными и нейтральными. Поскольку вы ушли по собственному желанию, нет необходимости оправдывать свои причины или обвинять. Чем больше деталей вы предоставляете, тем больше вы открываете себя для проверки. Кроме того, если вы предлагаете список всех вещей, которые были неверны в вашей последней работе, вы изображаете себя человеком, который не может оставить прошлое. Посвятите не более одного-двух предложений своему отъезду, а затем ищите возможности перенести дискуссию на позитивные темы, такие как ваша квалификация и ваше волнение на будущее.
$config[code] not foundБыть положительным
Никогда не говорите плохо о своем бывшем начальнике, коллегах по работе или компании, независимо от того, насколько плохо они обращались с вами или насколько ядовито ситуация. Потенциальные работодатели могут беспокоиться из-за вашей публичной критики в отношении них, если вы недовольны работой или, что еще хуже, раскрываете конфиденциальную или компрометирующую информацию. Кроме того, негатив негативно отражается на вас, чем на вашей предыдущей компании. Работодатели могут бояться, что вам трудно угодить или что вы скорее обвините других, чем возьмете на себя какую-либо ответственность. Упомяните одну или две вещи, которые вам понравились в компании, чтобы работодатели знали, что вы не решите ни в чем не виноват.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбсудите ваши цели
Вместо того, чтобы останавливаться на том, почему ваша последняя работа сделала вас несчастными, сконцентрируйтесь на том, чего вы надеетесь достичь, двигаясь дальше. Если вы ушли из-за служебной политики, например, скажите работодателям, что вы ищете более сплоченную рабочую среду или что вы ищете возможности для сотрудничества со своими коллегами. Если вы поняли, что находитесь в тупиковой работе, объясните, что вы ищете вакансию, которая дает возможность для профессионального роста и карьерного роста.
Фокус на новой работе
Быстро перенаправьте разговор на вопрос, почему вы хотите получить работу, на которую претендуете. Это свидетельствует о том, что вы не питаете злой воли к своему бывшему работодателю и не заинтересованы в том, чтобы останавливаться на прошлом. Кроме того, работодатели хотят кого-то, кто с энтузиазмом относится к работе. Если вы сосредоточитесь на том, почему вы подаете заявку, это, вероятно, окажет большее влияние, чем то, почему вы оставили свою последнюю позицию. Например, отметьте, что вы слышали о высоком моральном духе и солидарности на работе, на которую вы претендуете, и что вы будете рады получить должность для работы в команде.
